KARİYER
Global Compliance Yazılımının Geleceğini İnşa Ediyoruz. Siz de Geleceğinizi Bizimle Birlikte İnşa Edin.
Her şeyden önce
Biz kimiz?
Sovos olarak müşterilerimize olduğu kadar çalışanlarımıza da önem veriyoruz. Tıpkı müşterilerimiz için yaptığımız gibi, çalışan memnuniyetine odaklanıyor ve onlara yönelik gelişim fırsatlarını destekliyoruz. Kariyer odaklı kişilerin ilerlemeleri, yenilikler yapmaları ve başarılarını kutlamaları için onları motive eden güçlü bir kültüre sahibiz.
ÇALIŞAN HİKAYELERİMİZİ OKUYUN
Açık Pozisyonları Görüntüle
Temel Değerlerimiz
Temel Değerlerimiz, özümüzü oluşturan davranışsal özelliklerdir. Çalışanlar olarak, bu davranışları her gün sergilemeye özen gösterir ve bizimle aynı değerleri paylaşanları takdir ederiz!
Uyumlu Olmak
Proaktif Olmak
İşbirlikçi Olmak
Profesyonel Olmak
Mesuliyet Üstlenmek
Kapsayıcı Olmak
Neden burayı seveceğinizi düşünüyoruz?
Ekibimiz
Ödüllendirici ve değer temelli bir ortamda yetenekli ve tutkulu bir ekiple birlikte çalışın. Sorunların çözülmesi ve Sovos'un büyümesinin desteklenmesi için departmanlar arası işbirliği yapan ekibimize iş üzerinde öğrenim ve gelişim imkanı sunulur.
Avantajlar
Sosyal etkinlikler, öğle yemeklerinde öğretici faaliyetler, mesai dışı gönüllü etkinlikler, eşleşme temelli bağış etkinlikleri, sosyal sorumluluk programları ve çok daha fazlasından yararlanın!
Zorluklar
Müşterilerimizin başarısında somut etki yaratan anlamlı ve etkileşimli projelerde çalışın. CFO'ların %45'i, uyumluluğun "büyürken karşılaştıkları en büyük zorluk" olduğunu belirtti. Bu nedenle, Fortune 500 şirketlerinin yarısından fazlası en karmaşık B2G uyumluluğu çalışmalarında Sovos'a güveniyor.
Fırsatlar
Sovos YOU, CLOUD Rol Değiştirme Programı, yöneticilere ve katkıda bulunanlara yönelik liderlik geliştirme ve öğrenim ücretlerinin karşılanması gibi fırsatları da içeren şirket geliştirme programlarından yararlanın. Çalışanlarımızın neredeyse üçte biri geçtiğimiz yıl içinde kariyerlerinde ilerledi.
Ekibimizin düşünceleri
Javier Carreras
Genel Hukuk Danışmanı Asistanı
Stokholm, İsveç
Yeni fikirlerin içten ve sağlıklı bir şekilde takdir edilmesi, kuruluşun kolayca uyum sağlayabilmesi ve şirketin büyüyor olması, Sovos’ta çalışanların gelişimi için ideal ekosistemi sağlıyor.
Lindsey Matter
Satış Mühendisi
Minnesota, ABD
Sovos’ta geçirdiğim dört yıl boyunca üç farklı departmanda çalışma fırsatı buldum. Her seferinde yöneticilerimin desteğiyle ilgi alanlarıma uygun çalışmalar yaptım. Sovos’un çalışanlarının başarısını gerçekten önemseyen bir şirket olarak öne çıktığını düşünüyorum.
Lucas Laroz
Scrum Yöneticisi II
Tucuman, Arjantin
Sovos bana sadece şirketteki kariyerimde değil, aynı zamanda bir kişi olarak da gelişmem için araç ve fırsatlar sağladı. Sovos yolculuğuma stajyer olarak başladım ve o zamandan beri şirkette attığım her adım, beni burada uzun vadeli kariyerim üzerinde düşünmeye teşvik etti. Kariyerimi geliştirmeye, kendimi daha iyi olmaya zorlamaya ve sürekli gelişmeyi hedeflemeye teşvik ediliyorum. Sovos’un bir parçası olmaktan gurur duyuyorum.
Avantajlarımız ve Yararlarımız
Cloud Rol Değiştirme Programı
Yeni bir alanda uygulamalı deneyim mi arıyorsunuz? Şirketin farklı bir bölümünü görmek mi istiyorsunuz? Cloud Rol Değiştirme programı, öğrenmenize, gelişmenize ve bilgi ve becerilerinizi artırmanıza olanak tanır.
Mentor Programı
Mentor programımız, değerli bağlantılar oluşması amacıyla çalışanları ve Sovos liderlerini bir araya getirir. Mentorlar kariyer kararları, gelecekteki hedefler veya kişisel tutkularla ilgili fikir verebilir veya tavsiyelerde bulunabilir.
Çalışanlara Sağlanan Sosyal Haklar
Ebeveynlik izni, sağlık sigortası planı, sosyal etkinlikler, şirket bağış eşlemeleri ve daha fazlasını içeren kapsamlı bir sosyal hak paketi sunuyoruz.
Esnek İzinler
Esnek izin politikamız, çalışanlarımızı mesleki ve kişisel hayatları arasında uygun dengeyi kurmak için ihtiyaç duydukları zamanı ayırmaya teşvik eder.
Lider Geliştirme
Nasıl lider olunacağı konusunda tek bir yol ya da yanıt bulunmaz. Programlarımız, liderlik becerilerini geliştirmenize yardımcı olacak küresel bir işbirliği ortamını teşvik eder.
İyi Yaşam Programı
Sovos'ta, çalışanlarımızı her açıdan önemseriz ve onların sağlık, finansal, sosyal, toplumsal ve kariyer gelişimine odaklanma da buna dahildir. Sağlıklı yaşam programımız, Sovos ailesinin her ferdine çok sayıda kaynak, öğrenme fırsatı ve kendileri ile toplulukları için olumlu bir fark yaratabilecekleri bir platform sağlar.
Takdir Programları
Üstün başarı gösterenleri takdir etmek ve ödüllendirmek kuruluşumuzun temel taşlarındandır. Çalışan odaklı takdir platformu, şirkette büyük etki oluşturanlara teşekkür sunma ve uzun dönem hizmet ödülleri gibi yollarla olağanüstü başarıları birçok farklı şekilde takdir ediyoruz.
"Yetenekli kişilerin katkıda bulunabildiği, gelişebildiği ve ilerleyebildiği zorlu ve ödüllendirici bir ortamı sürdürmek için her gün çalışıyoruz. Şirketimizin çalışanları bunları vaat ettiği için – buna son derece önem veriyoruz."
Andy Hovancik
CEO