Global Compliance Yazılımının Geleceğini İnşa Ediyoruz. Siz de Geleceğinizi Bizimle Birlikte İnşa Edin.

Her şeyden önce

Biz kimiz?

Sovos olarak müşterilerimize olduğu kadar çalışanlarımıza da önem veriyoruz. Tıpkı müşterilerimiz için yaptığımız gibi, çalışan memnuniyetine odaklanıyor ve onlara yönelik gelişim fırsatlarını destekliyoruz. Kariyer odaklı kişilerin ilerlemeleri, yenilikler yapmaları ve başarılarını kutlamaları için onları motive eden güçlü bir kültüre sahibiz.

 

Açık Pozisyonları Görüntüle

Temel Değerlerimiz

Temel Değerlerimiz, özümüzü oluşturan davranışsal özelliklerdir. Çalışanlar olarak, bu davranışları her gün sergilemeye özen gösterir ve bizimle aynı değerleri paylaşanları takdir ederiz!

Uyarlanabilir Olun

Proaktif Olun

İşbirlikçi Olun

Profesyonel Olun

Hesap Verebilir Olun

Neden burayı seveceğinizi düşünüyoruz?​

Ekibimiz

Ödüllendirici ve değer temelli bir ortamda yetenekli ve tutkulu bir ekiple birlikte çalışın. Sorunların çözülmesi ve Sovos'un büyümesinin desteklenmesi için departmanlar arası işbirliği yapan ekibimize iş üzerinde öğrenim ve gelişim imkanı sunulur.​

Avantajlar

Sosyal etkinlikler, öğle yemeklerinde öğretici faaliyetler, mesai dışı gönüllü etkinlikler, eşleşme temelli bağış etkinlikleri, sosyal sorumluluk programları ve çok daha fazlasından yararlanın!

Zorluklar

Müşterilerimizin başarısında somut etki yaratan anlamlı ve etkileşimli projelerde çalışın. CFO'ların %45'i, uyumluluğun "büyürken karşılaştıkları en büyük zorluk" olduğunu belirtti. Bu nedenle, Fortune 500 şirketlerinin yarısından fazlası en karmaşık B2G uyumluluğu çalışmalarında Sovos'a güveniyor.

Fırsatlar

Sovos YOU, CLOUD Rol Değiştirme Programı, yöneticilere ve katkıda bulunanlara yönelik liderlik geliştirme ve öğrenim ücretlerinin karşılanması gibi fırsatları da içeren şirket geliştirme programlarından yararlanın. Çalışanlarımızın neredeyse üçte biri geçtiğimiz yıl içinde kariyerlerinde ilerledi.

Ekibimizin düşünceleri

Javier Carreras

Genel Hukuk Danışmanı Asistanı

Stokholm, İsveç

Yeni fikirlerin içten ve sağlıklı bir şekilde takdir edilmesi, kuruluşun kolayca uyum sağlayabilmesi ve şirketin büyüyor olması, Sovos’ta çalışanların gelişimi için ideal ekosistemi sağlıyor.

Lindsey Matter

Satış Mühendisi

Minnesota, ABD

Sovos’ta geçirdiğim dört yıl boyunca üç farklı departmanda çalışma fırsatı buldum. Her seferinde yöneticilerimin desteğiyle ilgi alanlarıma uygun çalışmalar yaptım. Sovos’un çalışanlarının başarısını gerçekten önemseyen bir şirket olarak öne çıktığını düşünüyorum.

Lucas Laroz

Scrum Yöneticisi II

Tucuman, Arjantin

Sovos bana sadece şirketteki kariyerimde değil, aynı zamanda bir kişi olarak da gelişmem için araç ve fırsatlar sağladı. Sovos yolculuğuma stajyer olarak başladım ve o zamandan beri şirkette attığım her adım, beni burada uzun vadeli kariyerim üzerinde düşünmeye teşvik etti. Kariyerimi geliştirmeye, kendimi daha iyi olmaya zorlamaya ve sürekli gelişmeyi hedeflemeye teşvik ediliyorum. Sovos’un bir parçası olmaktan gurur duyuyorum.

Avantajlarımız ve Yararlarımız

Cloud Rol Değiştirme Programı

Yeni bir alanda uygulamalı deneyim mi arıyorsunuz? Şirketin farklı bir bölümünü görmek mi istiyorsunuz? Cloud Rol Değiştirme programı, öğrenmenize, gelişmenize ve bilgi ve becerilerinizi artırmanıza olanak tanır.

Mentor Programı

Mentor programımız, değerli bağlantılar oluşması amacıyla çalışanları ve Sovos liderlerini bir araya getirir. Mentorlar kariyer kararları, gelecekteki hedefler veya kişisel tutkularla ilgili fikir verebilir veya tavsiyelerde bulunabilir.

Çalışanlara Sağlanan Sosyal Haklar

Ebeveynlik izni, sağlık sigortası planı, sosyal etkinlikler, şirket bağış eşlemeleri ve daha fazlasını içeren kapsamlı bir sosyal hak paketi sunuyoruz.

Esnek İzinler

Esnek izin politikamız, çalışanlarımızı mesleki ve kişisel hayatları arasında uygun dengeyi kurmak için ihtiyaç duydukları zamanı ayırmaya teşvik eder.

Lider Geliştirme

Nasıl lider olunacağı konusunda tek bir yol ya da yanıt bulunmaz. Programlarımız, liderlik becerilerini geliştirmenize yardımcı olacak küresel bir işbirliği ortamını teşvik eder.

İyi Yaşam Programı

Sovos'ta, çalışanlarımızı her açıdan önemseriz ve onların sağlık, finansal, sosyal, toplumsal ve kariyer gelişimine odaklanma da buna dahildir. Sağlıklı yaşam programımız, Sovos ailesinin her ferdine çok sayıda kaynak, öğrenme fırsatı ve kendileri ile toplulukları için olumlu bir fark yaratabilecekleri bir platform sağlar.

Takdir Programları

Üstün başarı gösterenleri takdir etmek ve ödüllendirmek kuruluşumuzun temel taşlarındandır. Çalışan odaklı takdir platformu, şirkette büyük etki oluşturanlara teşekkür sunma ve uzun dönem hizmet ödülleri gibi yollarla olağanüstü başarıları birçok farklı şekilde takdir ediyoruz.

"Yetenekli kişilerin katkıda bulunabildiği, gelişebildiği ve ilerleyebildiği zorlu ve ödüllendirici bir ortamı sürdürmek için her gün çalışıyoruz. Şirketimizin çalışanları bunları vaat ettiği için – buna son derece önem veriyoruz."

Andy Hovancik

CEO