2019’da Yararlanabileceğiniz SGK Teşvikleri Nelerdir?

Icon Sharp
Ocak 21, 2019

İstihdamın artırılmasında etkisi olan şirketler, Sigorta Priminde teşvik, destek ve indirimden faydalanabilirler. Peki, 2019’da hangi teşvikler devam edecek ve şirketler hangi şartlarda yararlanabilecekler?

Yazımızın sonunda SGK Teşvik kılavuzunu indirebilirsiniz.

  1. SGK Teşvik Nedir?
  2. Teşviklerden Yararlanmak için Genel Şartlar Nelerdir?
  3. Teşvik Kapsamında Olmayanlar
  4. SGK Teşvikleri

SGK Teşvik Nedir?

SGK Teşvik; İstihdamın artmasını ve işsizliğin azalmasını sağlamak amacıyla SGK’nın, belirli kanunlara göre çok sayıda işvereni ve çalışanı teşviklerle desteklemesidir. Teşviklerden yararlanmak için çalışan sayısında belirli bir sınır yoktur, yani küçük veya büyük çaplı tüm işyerleri bu hakka sahiptirler.

SGK Teşvik çözüm sayfamızdan daha fazla bilgi alabilirsiniz.

Teşviklerden Yararlanmak için Genel Şartlar Nelerdir?

  1. Kamu kuruluşu değil “Özel Sektör İşvereni” Olmak (İstisnalar olabilir)
  2. Yasal süre içerisinde tahakkuk eden sigorta primlerinin ödenmesi
  3. Yasal süre içerisinde aylık prim ve hizmet belgelerinin verilmesi
  4. Gecikme cezası/zammı ve idari para cezaları borcunun bulunmaması
  5. Kayıt dışı sigortalı çalıştırılmaması

Teşvik Kapsamında Olmayanlar

  1. Emekliler
  2. Devlet ile ihale usulü iş yapanlar
  3. Kamu Kuruluşları (İstisnalar olabilir)
  4. Sahte sigortalı bildiriminde bulunanlarYapılandırılan/taksitlendirilen borçları zamanında ve düzenli ödemeyenler

SGK Teşvikleri

  1. Yurtdışına Götürülen/Gönderilen Sigortalılar için 5 Puan İndirim (5510 sayılı Kanun)
  2. Malullük, Yaşlılık ve Ölüm Sigortası İçin 5 Puanlık İndirim (5510 sayılı Kanun)
  3. İlave 6 Puanlık İndirim (5510 sayılı Kanun)
  4. Yatırımlarda Devlet Yardımları Hakkındaki Teşvik (5510 sayılı Kanun)
  5. İşsizlik Ödeneği Alanlara Teşvik (4447 sayılı Kanun)
  6. 4447 İlave İstihdam Teşviki (Geçici 19. Md.)
  7. 4447 İlave İstihdam Teşviki (Geçici 20. Md.)
  8. Genç, Kadın ve Mesleki Belge Sahiplerine Yönelik Teşvik (4447 sayılı Kanun)
  9. Mesleki Eğitim Alanlara İlave İstihdam Teşviki (6111 sayılı Kanun)
  10. İşbaşı Eğitim Teşviki (4447 sayılı Kanun)
  11. İşveren Desteği (4447 sayılı Kanun)
  12. Kültür Yatırımları Teşviki (5225 sayılı Kanun)
  13. Engelli Sigortalı İstihdamına Yönelik Teşvik (4857 sayılı Kanun)
  14. AR-GE Teşviki (5746 sayılı Kanun)
email ikon.1

Aylık bültenimize kaydolarak güncellemelerden haberdar olun.

İlgilendiğiniz konu başlığını aşağıdan seçebilirsiniz.

Yazar

Icon Sharp

İş Geliştirme Uzmanı
Paylaşın​

bulut güvenliğinde
Türkiye Türki̇ye için Vergi̇ Uyumluluğu
April 3, 2025
Bulut Teknolojilerinde Güvenliğin Önemi, Riskler ve Çözüm Yolları

Uzmanlar her yıl aynı cümleyi kuruyor: “Bu yıl, siber güvenlik sektörü için görülmüş en zorlu yıl oldu” ve ekliyorlar: “Gelecek yıl bundan daha iyi olmayacak…” Tehditlerin her geçen gün arttığı, dönüştüğü, karmaşık hale geldiği böyle bir ortamda, bulut tabanlı teknolojilerdeki güvenlik önlemlerinin neler olduğu da önemine önem katıyor. Veri güvenliğindeki uzmanlığımızla, 2024’te siber güvenlik alanında […]

dijital vergi
E-Fatura Uyumluluğu Türkiye
March 27, 2025
6 Adımda Dijital Vergi Stratejisi Nasıl Kurgulanmalı?

Sovos Gelirlerden Sorumlu Başkanı Alice Katwan, Oksijen Gazetesi röportajında şirketlerin dijital vergi stratejilerini nasıl kurgulaması gerektiği hakkında bilgi verdi. Odağını kendi iş alanında tutmanın önemine değinen Alice Katwan, çok uluslu şirketlerin danışmanlık alması gerektiğine dikkat çekti… Dijital vergi teknolojileri dünya genelinde önemli bir dönüşüm sürecinde. Şirketler ise bu dönüşümün hızına ayak uydurmakta zorlanabiliyor. Diğer yandan […]