Wir sind aktiv, damit Unternehmen wachsen und Gemeinschaften gedeihen können.

Unseren sozialen Auftrag haben wir in der Lösung „Solve Tax for Good®“ zusammengefasst – auf Deutsch gesagt „Wir möchten das Steuerproblem ein für allemal lösen“.

Santiago, Chile

Ein globales Team mit einer Mission

Mehr als 2.300 Sovos-Mitarbeitende weltweit widmen sich bei ihrer Arbeit jeden Tag diesem sozialen Auftrag. Vom Compliance-Analysten bis zur UX-Designerin, vom Produktentwickler bis zur Customer Success Managerin – unser gesamtes Team arbeitet an der Lösung eines der schwierigsten Probleme von Unternehmen: sich an die digitale Transformation im Steuerwesen anzupassen.

 

Kritische Herausforderungen bewältigen

Weltweit stellen Behörden auf kontinuierliche Compliance-Vorschriften um, damit sie die gewaltigen Lücken zwischen den indirekten, ausstehenden Steuern und den Steuern, die sie wirklich erheben können, schließen können. Sovos hilft Kunden bei der Einhaltung der Vorschriften, egal wohin ihr Geschäft expandiert oder wie sich die Regulierungen ändern. Mit der Bewältigung dieser Herausforderung helfen wir Gemeinschaften zudem dabei, die Steuerlücken zu schließen, die sich auf Infrastruktur, Bildung und soziale Dienste auswirken können.

 

London, Vereinigtes Königreich

Bei Sovos möchten wir eine Arbeitsumgebung schaffen, in der unsere Mitarbeitenden sich dazu ermutigt fühlen, ihre facettenreichen Persönlichkeiten im Arbeitsalltag einzubringen.

Wir setzen uns für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion ein, da dies für die Verwirklichung unserer Unternehmensmission unerlässlich ist.

Unsere Vision besteht darin, die einzigartigen Erfahrungen, Perspektiven und Standpunkte unserer Mitarbeitenden, unserer Kundschaft und unserer Communities zu repräsentieren und widerzuspiegeln. Zu diesem Zweck implementieren wir gerechte Richtlinien und Praktiken, die es uns ermöglichen, unser volles Potenzial auszuschöpfen, Produktinnovationen voranzutreiben und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem wir unsere Mission „Solve Tax for Good®“ optimal umsetzen können.

Unser Verhaltenskodex

Sovos setzt sich für fairen und lebhaften Wettbewerb ein und wir möchten unsere Wettbewerber ethisch korrekt und fair übertreffen, wobei wir die Rechte unserer Kunden, Lieferanten, Wettbewerber und Mitarbeiter berücksichtigen.

Unsere Kundschaft vertraut uns sensible Daten an. Wir wiederum verarbeiten diese Daten auf vertrauliche und sorgsame Weise, unter Einhaltung strengster Sicherheitsverfahren. Unsere Mitarbeitenden sind dem Schutz unserer Unternehmenswerte verpflichtet, darunter auch der geschützten und vertraulichen Informationen unserer Kundschaft.

Wir betrachten die Diversität unseres Teams als einen enormen Vorteil und setzen uns proaktiv für die Chancengleichheit ein. Wir stellen uns gegen jede Form von Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, ethnischer oder nationaler Herkunft, Glaube, Alter, Behinderung oder einer anderen durch die geltenden Gesetze geschützten Grundlage. Unsere Mitarbeitenden tragen zu einem sicheren und gesunden Arbeitsplatz bei, indem sie entsprechende Regeln für Umweltschutz, Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz befolgen.

Erfahren Sie, welchen Ansatz für verantwortungsvolle Investitionen Sovos-Investor Hg verfolgt.

Lesen Sie unsere Richtlinie zur Bekämpfung von Sklaverei und Menschenhandel.

Sovos unterstützt die 10 Prinzipien des globalen Pakts der Vereinten Nationen.

Das Sovos Thriving Communities Program

Sovos hat 14 Niederlassungen in 10 Ländern, wo unsere Teams etwas an ihre Gemeinschaften vor Ort zurückgeben. Durch Arbeitsfreistellung für Freiwilligenarbeit, Verdopplung gemeinnütziger Spenden, Gemeinschaftsveranstaltungen im Büro und vieles mehr hat Sovos zahlreiche Organisationen unterstützt, darunter:

Investitionen in unsere Mitarbeiter-Gemeinschaft

Sovos ist da, um Menschen die Verbesserung ihrer Lebensweise zu ermöglichen. Zur Erfüllung dieses Versprechens gegenüber unseren Mitarbeitern bieten wir:

Boston, Vereinigte Staaten

Erstattung von Studiengebühren

Führungsschulungen

Lebenslanges Wellnessprogramm

Mentorenprogramme

Stellen-Austauschprogramme

„Als Teil so vieler Gemeinschaften weltweit legt Sovos seine Prioritäten auf ethische Geschäftspraktiken, Beiträge zu hilfswürdigen Organisationen und Unterstützung der Mitarbeiter bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. Wir sind stolz auf die vielen Mitarbeiter, die uns bei diesen Bemühungen unterstützen und stetig Wege vorschlagen, um unser Programm zur sozialen Verantwortung als Unternehmen weiterzuentwickeln.“

Colleen Schlagel

Chief Talent Officer