Wir bauen die Zukunft von Global Compliance Software auf. Bauen Sie für Ihre Zukunft auf uns.

Das Wichtigste zuerst

Wer sind wir?

Wir bei Sovos sind unseren Mitarbeitern ebenso verpflichtet wie unseren Kunden. Wir konzentrieren uns auf Selbstverwirklichung unserer Mitarbeiter und unterstützen Wachstum genauso wie bei unseren Kunden. Wir werden durch eine starke Kultur angetrieben, die karriereorientierte Menschen motivieren soll, sich weiterzuentwickeln, innovativ zu sein und die Erfolge auf dem Weg zu feiern.

 

Unsere Kernwerte

Unsere Kernwerte sind die Verhaltensmuster, die im Zentrum unserer Identität liegen. Als Mitarbeiter streben wir danach, diese Merkmale jeden Tag vorzuleben und diejenigen anzuerkennen, die unsere Werte leben!

Anpassungsfähig sein

Proaktiv handeln

Zusammenarbeiten

Professionell verhalten

Verantwortung übernehmen

Deshalb wird es Ihnen bei uns gefallen​

Die Menschen

Sie arbeiten mit talentierten und passionierten Menschen in einem wertorientierten und bereichernden Umfeld zusammen. Unser Team lernt und entwickelt sich am Arbeitsplatz weiter und kooperiert mit anderen Abteilungen, um Probleme zu lösen und Sovos weiter auszubauen.

Die Vorteile

Genießen Sie gemeinsame Veranstaltungen, Lunch & Learn, Urlaub für Freiwilligenarbeit, Verdopplung gemeinnütziger Spenden, Social Responsibility-Programme und vieles mehr!

Die Herausforderungen

Sie arbeiten an bedeutenden und interessanten Projekten, die spürbare Auswirkungen auf den Erfolg unserer Kunden haben: 45 der CFOs nannten Compliance als ihre „größte Herausforderung beim Wachstum“. Deshalb vertraut über die Hälfte der Fortune 500 auf Sovos, wenn es um ihre komplexen B2G-Compliance-Maßnahmen geht.

Die Chancen

Nutzen Sie die unternehmensinternen Weiterentwicklungsprogramme wie Sovos YOU, unser CLOUD Rotationsprogramm, Führungsschulungen für Manager und Leistungsträger und Erstattung von Lerngebühren. Fast ein Drittel unserer Mitarbeiter hat im letzten Jahr berufliches Wachstum erlebt.

Das sagt unser Team

Javier Carreras

Assistant General Counsel

Stockholm, Schweden

Eine echte und förderliche Wertschätzung neuer Ideen, die Anpassungsfähigkeit der Organisation und das Wachstum des Unternehmens bieten die ideale Umgebung für Talente, um sich bei Sovos weiterzuentwickeln.

Lindsey Matter

Sales Engineer

Minnesota, USA

In meinen vier Jahren bei Sovos bin ich dreimal in drei verschiedenen Abteilungen aufgestiegen. Jedes Mal konnte ich mit der Unterstützung meiner Vorgesetzten meinen Interessen nachgehen. Meiner Meinung nach zeichnet sich Sovos als ein Unternehmen aus, das sich wirklich um den Erfolg seiner Mitarbeiter kümmert.

Lucas Laroz

Scrum Master II

Tucuman, Argentinen

Sovos hat mir das Werkzeug und die Möglichkeiten gegeben, nicht nur meine Karriere im Unternehmen weiterzuentwickeln, sondern auch als Mensch zu wachsen. Ich begann als Praktikantin bei Sovos. Jeder Schritt, den ich seither im Unternehmen gemacht habe, hat mich davon überzeugt, meine Karriere langfristig hier zu verorten. Ich werde immer wieder ermutigt, meine Karriere zu optimieren und mich selbst herauszufordern, besser zu werden und mich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Ich bin stolz darauf, ein Teil von Sovos zu sein.

Unsere Vergünstigungen und Vorteile

Cloud-Rotationsprogramm

Sie suchen nach praktischer Erfahrungen in einem neuen Arbeitsfeld? Sind möchten einen anderen Teil des Unternehmens kennenlernen? Das Programm „Cloud Rotation“ ermöglicht es Ihnen, Wissen und Fähigkeiten zu erlernen und diese/s auszubauen und zu verbessern.

Mentorenprogramm

Unser Mentorenprogramm bringt Mitarbeiter und Führungskräfte von Sovos zusammen und knüpft wertvolle Verbindungen. In Gesprächen mit Mentoren können Ideen oder Ratschläge zu beruflichen Entscheidungen, zukünftigen Zielen oder persönlichen Ambitionen besprochen werden.

Sozialleistungen

Wir bieten umfassende Arbeitgeberleistungen, u. a. Elternzeit, Krankenversicherung, Veranstaltungen, Firmenspenden und vieles mehr.

Flexible Freizeitgestaltung

Unser Konzept für flexible Freizeitgestaltung ermutigt unsere Mitarbeiter, sich genug Zeit zu nehmen, um ein ausgewogenes Verhältnis zwischen ihrem Berufs- und Privatleben herzustellen.

Führungsschulungen

Es gibt nicht nur einen einzigen Weg, sich zur Führungskraft zu entwickeln. Unsere Programme sind konzipiert, um ein globales Netzwerk für Zusammenarbeit zu schaffen, das Sie bei der Entwicklung von Führungsqualitäten unterstützt.

Wellness-Programm

Bei Sovos ist uns der ganze Mensch wichtig. Dazu gehört der Fokus auf Gesundheit, das Finanzielle, das Soziale, die Gemeinschaft und die Weiterentwicklung der Karriere. Unser Wellness-Programm bietet Sovos-Mitarbeitern zahlreiche Ressourcen, Lernmöglichkeiten und eine Plattform, auf der sie für sich selbst und ihr Umfeld eine positive Wirkung erzielen können.

Anerkennungsprogramme

Die Anerkennung und Belohnung jener, die über sich hinauswachsen, ist das Fundament unserer Organisation. Wir bieten viele verschiedene Möglichkeiten, herausragende Leistungen anzuerkennen, z. B. eine mitarbeitergeführte Anerkennungsplattform, unternehmensweites Lob für wirkungsvolle Leistungen und Dienstauszeichnungen für besonderes Engagement.

„Wir arbeiten täglich am Erhalt einer anspruchsvollen und lohnenden Umgebung, wo talentierte Menschen etwas beitragen, sich weiterentwickeln und wachsen können. Das ist der Vertrag des Unternehmens mit unseren Mitarbeitern – und darauf lege ich sehr großen Wert.“

Andy Hovancik

Chief Executive Officer