Wir bauen die Zukunft von Global Compliance Software auf. Bauen Sie für Ihre Zukunft auf uns.

Das Wichtigste zuerst

Wer sind wir?

Wir bei Sovos sind unseren Mitarbeitern ebenso verpflichtet wie unseren Kunden. Wir konzentrieren uns auf Selbstverwirklichung unserer Mitarbeiter und unterstützen Wachstum genauso wie bei unseren Kunden. Wir werden durch eine starke Kultur angetrieben, die karriereorientierte Menschen motivieren soll, sich weiterzuentwickeln, innovativ zu sein und die Erfolge auf dem Weg zu feiern.

 

Unsere Kernwerte

Unsere Kernwerte sind die Verhaltensmuster, die im Zentrum unserer Identität liegen. Als Mitarbeiter streben wir danach, diese Merkmale jeden Tag vorzuleben und diejenigen anzuerkennen, die unsere Werte leben!

Anpassungsfähig sein

Proaktiv handeln

Zusammenarbeiten

Professionell verhalten

Verantwortung übernehmen

Deshalb wird es Ihnen bei uns gefallen​

Die Menschen

Sie arbeiten mit talentierten und passionierten Menschen in einem wertorientierten und bereichernden Umfeld zusammen. Unser Team lernt und entwickelt sich am Arbeitsplatz weiter und kooperiert mit anderen Abteilungen, um Probleme zu lösen und Sovos weiter auszubauen.

Die Vorteile

Genießen Sie gemeinsame Veranstaltungen, Lunch & Learn, Urlaub für Freiwilligenarbeit, Verdopplung gemeinnütziger Spenden, Social Responsibility-Programme und vieles mehr!

Die Herausforderungen

Sie arbeiten an bedeutenden und interessanten Projekten, die spürbare Auswirkungen auf den Erfolg unserer Kunden haben: 45 der CFOs nannten Compliance als ihre „größte Herausforderung beim Wachstum“. Deshalb vertraut über die Hälfte der Fortune 500 auf Sovos, wenn es um ihre komplexen B2G-Compliance-Maßnahmen geht.

Die Chancen

Nutzen Sie die unternehmensinternen Weiterentwicklungsprogramme wie Sovos YOU, unser CLOUD Rotationsprogramm, Führungsschulungen für Manager und Leistungsträger und Erstattung von Lerngebühren. Fast ein Drittel unserer Mitarbeiter hat im letzten Jahr berufliches Wachstum erlebt.

Das sagt unser Team

Lexie

R&D Product Manager Supervisor

Boulder, Colorado

Jeder Tag ist eine Herausforderung und ich lerne ständig dazu. Ich kann mich Tag für Tag beruflich weiterentwickeln und arbeite in einem tollen Team, das mich stetig zu Bestleistungen inspiriert und mich in meiner Karriere motiviert.

Alex

Director of Product Development

São Paulo, Brasilien

Ich habe Spaß daran, mein Team im dynamischen Umfeld von Sovos zu begeistern und zu trainieren. Wir arbeiten an anspruchsvollen Geschäftsszenarien und genießen eine tolle Unternehmenskultur. Die Kernwerte von Sovos decken sich mit agilen Prinzipien und geben uns die Möglichkeit, herausragende Compliance-Lösungen zu liefern und gleichzeitig die Zusammenarbeit und unsere Best Practices zu optimieren. Daraus entsteht die ideale Umgebung für karriereorientierte Menschen, die dazulernen und sich entwickeln möchten.

Kristin

Sales

Atlanta, Georgia

Durch mein Streben nach Erfolg konnte ich mich hier voll und ganz entfalten, habe jedes Jahr meine Quote übertroffen und viermal in Folge unseren President’s Club erreicht. Für diese Erfolge wurde ich sowohl finanziell als auch beruflich belohnt, und ohne meine Zielorientierung wären sie nicht zu erreichen gewesen.

Unsere Vergünstigungen und Vorteile

Cloud-Rotationsprogramm

Sie arbeiten im Kundendienst, möchten aber mehr über Marketing erfahren? Kein Problem. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit des „Austauschs“ mit anderen Abteilungen für eine gewisse Zeit, damit Sie etwas dazulernen und sich weiterzuentwickeln können.

Mentorenprogramm

Unser Mentorenprogramm unterstützt die Schützlinge dabei, sich mit unserem Unternehmen vertraut zu machen, Beziehungen in der Organisation zu entwickeln und Fähigkeiten zu erkennen, die sie ausbauen können.

Vom Unternehmen unterstützte und bezahlte Programme

Wir bieten umfassende Kranken-, Zahnzusatz-, augenärztliche und Lebens-/Berufsunfähigkeitsversicherungen sowie 401(k)- und HSA-Programme mit Unternehmensanteil sowie Elternzeit.

Flexibles Urlaubsprogramm

Bei Sovos geht es im Kern darum, Menschen dabei zu unterstützen, ein besseres Leben zu führen. Unser flexibles PTO spiegelt das wider und ermutigt unsere Mitarbeiter, sich die nötige Zeit zum Ausruhen, für ihre Familie und alle Dinge zu nehmen, die sie lieben – ohne sich Gedanken über PTO-Salden oder das Sparen auf unvorhersehbare Krankenfehltage zu machen.

Sovos YOU

Unser Lernmanagement-System umfasst über 200 Kurse, für die sich alle Sovos-Mitarbeiter anmelden können, darunter Anleitungen zu Produkten der Microsoft Suite, persönliche Weiterentwicklung und vieles mehr.

Wellness-Programm

Uns ist der ganze Mensch wichtig: die Gesundheit, das Finanzielle, das Soziale, die Gemeinschaft und die Karriere. Wir bieten Programme wie unser „Volunteer Time Off (VTO)“ und monatliche Veranstaltungen an, bei denen unsere Mitarbeiter gemeinsam und ungezwungen Zeit verbringen können.

„Wir arbeiten täglich am Erhalt einer anspruchsvollen und lohnenden Umgebung, wo talentierte Menschen etwas beitragen, sich weiterentwickeln und wachsen können. Das ist der Vertrag des Unternehmens mit unseren Mitarbeitern – und darauf lege ich sehr großen Wert.“

Andy Hovancik

Chief Executive Officer