Warum der Markt bereit für die Sovos Compliance Cloud ist

Kevin Akeroyd
Februar 20, 2024

Das Aufkommen der digitalen Transformation hat die Art und Weise, wie viele Regierungen und Steuerbehörden auf der ganzen Welt mit modernen Steuer- und Compliance-Vorschriften umgehen, grundlegend verändert. Das Besondere an diesem Prozess ist, dass jede einzelne Regierung nach ihren eigenen Regeln arbeitet, und von globalen Unternehmen wird erwartet, dass sie Schritt halten.

Bei ihren Bemühungen, die Einhaltung von Vorschriften zu verbessern, haben viele Unternehmen es ironischerweise noch verschlimmert, indem sie eine Reihe von unzusammenhängenden Einzellösungen eingeführt haben. Ich spreche regelmäßig mit Finanz- und IT-Führungskräften, die mir sagen, dass sie aufgrund von unzusammenhängenden Technologien, Prozessen und Ressourcenverlusten durch diesen fragmentierten Ansatz mit einer sich abzeichnenden Krise in Bezug auf Compliance konfrontiert sind.

Dieser Ansatz belastet das Vertrauen von CFOs und CIOs, dass jede Transaktion oder Steuerverpflichtung ordnungsgemäß verbucht wird und dass sie ihren Verpflichtungen in Bezug auf Steuern, Berichterstattung und Einreichung weltweit nachkommen. Und das aus gutem Grund. Jedes Mal, wenn eine neue Punktlösung hinzugefügt wird, steigt das Risiko, dass Sie eine kritische Änderung übersehen haben. Laut einem aktuellen Bericht von Bloomberg glauben 82 % der Unternehmen, dass sie stärker Risiken ausgesetzt sind als noch vor fünf Jahren.

Und dann ist da noch der Kostenfaktor. Punktlösungen an und für sich mögen nicht bedeutend erscheinen, aber im Laufe der Zeit summieren sie sich. In einer von Accenture durchgeführten Studie zu Compliance-Risiken gaben sie an, dass 90 % der Unternehmen davon ausgehen, dass ihre Compliance-Betriebskosten weiter steigen werden.

Betreten Sie die Sovos Compliance Cloud

Als Markt haben wir den Punkt erreicht, an dem multinationale Unternehmen nicht mehr daran interessiert sind, mit mehreren Anbietern zusammenzuarbeiten. CFOs haben erkannt, dass es eine schlechte Strategie und ein schlechtes Geschäft ist, für zusätzliche Ressourcen zu bezahlen, um zu versuchen, unterschiedliche Systeme zusammenzuflicken, die nicht miteinander kommunizieren. Sie möchten eine einzige Lösung standardisieren, die die Compliance für alle Bereiche ihres Unternehmens gewährleistet und gleichzeitig eine einzige Quelle für vertrauenswürdige Daten bietet.

Die Sovos Compliance Cloud setzt diese Vision um.

Bei Sovos haben wir vor fast einem Jahrzehnt erkannt, wie sich der Markt entwickelt und was staatliche Investitionen in die Digitalisierung letztendlich für die Compliance bedeuten würden. Die Sovos Compliance Cloud ist der Höhepunkt von Multi-Millionen-Dollar-Investitionen in unsere eigenen nativen Engineering-Bemühungen in Kombination mit der Integration erworbener Best-of-Breed-Produkte. Das Ergebnis? Die branchenweit erste und einzige Lösung, die Steuer- und Regulierungsberichterstattungssoftware auf einer Plattform mit einer einzigen Datenansicht Ihrer globalen Compliance-Situation vereint.

Wenn es um Compliance geht, ist der Geist aus der Flasche. Die Regierungen werden weiterhin neue Technologien implementieren und Standards ändern, bis sie alle vorgeschriebenen Daten und fälligen Einnahmen erhalten haben. Die Wahl? Verfolgen Sie weiterhin eine Strategie der unzusammenhängenden Einzelprodukte und hoffen Sie, dass Sie alles richtig machen, oder werfen Sie einen Blick auf die Sovos Compliance Cloud.

Fühlt sich einfach zu machen an.

Jetzt sind Sie dran

Wenn Sie bereit sind, mehr darüber zu erfahren, was die Sovos Compliance Cloud für Ihr Unternehmen tun kann, beginnen Sie noch heute mit diesem Gespräch.

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Author

Kevin Akeroyd

As CEO, Kevin Akeroyd sets the strategy and tone of the company. Kevin can best be described as a leader who embraces transformation and innovation and understands the role that data and analytics play in driving company growth. He is a big thinker who encourages big ideas from his teams and balances those ambitions against the organization’s financial and operational realities. He believes in being a purpose-driven organization that exists for the greater good. Culture is not a buzzword for him, but something he considers to be the fabric of the company. Kevin understands that having an organization where everyone feels included and can bring their true selves to work everyday leads to better outcomes. As a people leader first and foremost, he cares deeply about our employees, customers and partners as people.
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