Na Sovos, dedicamo-nos tanto aos nossos funcionários como aos nossos clientes. Concentramo-nos na satisfação dos funcionários e apoiamos as oportunidades de crescimento, tal como fazemos com os nossos clientes. Somos movidos por uma forte cultura que visa motivar as pessoas orientadas para a carreira a avançar, inovar e celebrar os sucessos ao longo do seu caminho.
Os nossos valores fundamentais são os traços comportamentais que estão no cerne de nossa identidade. Como funcionários, esforçamo-nos para exemplificar essas características no dia-a-dia e reconhecer aqueles que estão a viver os nossos valores!
Consultor Geral Adjunto
Estocolmo, Suécia
A apreciação genuína e saudável das ideias novas, a adaptabilidade da organização e o crescimento da empresa proporcionam o ecossistema ideal para o crescimento de talentos na Sovos.
Engenheira Comercial II
Minnesota, EUA
Nos quatro anos em que tenho estado a trabalhar na Sovos, progredi três vezes em três departamentos diferentes. Pude sempre seguir os meus interesses com o apoio dos meus managers. Sinto que a Sovos se destaca bastante como uma empresa que verdadeiramente se preocupa com o sucesso dos seus funcionários.
Supervisor, Serviços Profissionais
Tucuman, Argentina
A Sovos forneceu-me as ferramentas e as oportunidades para crescer não só na minha carreira na empresa, mas também como pessoa. Comecei a minha jornada na Sovos como estagiário e cada passo que dei na empresa desde então convenceu-me a pensar na minha carreira aqui a longo prazo. Encorajam-me sempre a procurar melhorias na carreira e a desafiar-me a ser melhor e a procurar um crescimento contínuo. Sinto-me orgulhoso por fazer parte da Sovos.
Quer experiência prática numa nova área? Interessado em ganhar exposição numa parte diferente da empresa? O Programa de Rotação Cloud permite-lhe aprender, crescer e melhorar os seus conhecimentos e competências.
O nosso programa de mentoria junta funcionários e líderes da Sovos para formar ligações valiosas. As conversas com os mentores podem ser usadas como uma caixa de ressonância para ideias ou conselhos sobre decisões de carreira, objetivos futuros ou ambições pessoais.
Oferecemos pacotes de benefícios abrangentes que incluem: licença parental, planos de seguro médico, doações do mesmo valor em eventos sociais da empresa e muito mais.
A nossa política de folgas flexíveis incentiva os nossos colaboradores a tirar o tempo necessário para estabelecer o equilíbrio adequado entre as suas vidas profissionais e pessoais.
Não há um caminho único nem uma resposta única para se tornar um líder. Os nossos programas dedicam-se a promover um ambiente colaborativo global que o ajuda a desenvolver competências de liderança.
Na Sovos, cuidamos da pessoa como um todo e isso inclui o foco na saúde, nos aspetos financeiros, sociais, comunitários e no desenvolvimento da carreira. O nosso programa de bem-estar oferece aos sovosianos inúmeros recursos, oportunidades de aprendizagem e uma plataforma para marcar a diferença de forma positiva em si mesmos e nas suas comunidades.
Reconhecer e recompensar aqueles que vão mais além está na base da nossa organização. Disponibilizamos muitas formas diferentes de reconhecer conquistas excecionais, como uma plataforma de reconhecimento orientada por funcionários, reconhecimento por parte da empresa para aqueles que causam grandes impactos e prémios de serviço pelo serviço dedicado.