In qualità di vicepresidente dello sviluppo aziendale, John Gledhill guida la strategia di crescita M&A dell’azienda e supervisiona le acquisizioni aziendali. Come filosofia aziendale, John sottoscrive l’arte dello stoicismo: negli affari e nella vita, ci sono solo così tante cose che puoi controllare. Tuttavia, puoi sempre controllare la tua risposta e rimanere calmo di fronte alle avversità è importante per raggiungere risultati di successo.

Aiutare a guidare la strategia d’investimento di Sovos attraverso diverse acquisizioni di successo si colloca al vertice dei punti salienti della carriera di John. Questi accordi permettono a Sovos di continuare a seguire la sua strategia olistica di risolvere la complessità della tassa moderna in tutto il mondo, cosa di cui è molto orgoglioso.
Non abbiate paura di sporcarvi le mani è una lezione che John ha imparato presto durante la sua carriera come ufficiale di marina. Crede che il rispetto non possa essere richiesto, ma deve essere guadagnato, e il modo migliore per guadagnare il rispetto di una squadra è mostrare loro che sei disposto a farsi coinvolgere nel lavoro sporco per garantire un risultato desiderato.

Fuori dall’ufficio, John e’ un uomo all’aperto. Gli piace trascorrere del tempo escursioni ed esplorare le montagne del Vermont. Egli è anche un avido viaggiatore e si imbarca in una nuova avventura estiva ogni anno con i suoi figli. John attribuisce 15 minuti di meditazione al giorno come fornire la rottura mentale necessaria per funzionare ad un livello elevato.

Per ulteriori informazioni, vedere il profilo LinkedIn di John.

In qualità di direttore generale, il ruolo di Paul è quello di guidare l’attività di dichiarazione dei pagamenti ai fini fiscali in tutto il mondo. In precedenza, Paul ha ricoperto la carica di vicepresidente degli account globali presso Sovos e, insieme al suo team, ha stabilito collaborazioni con alcune delle maggiori organizzazioni di servizi finanziari in tutto il mondo, aiutando a individuare e sviluppare soluzioni per soddisfare complessi obblighi normativi concernenti più giurisdizioni.

Con un’esperienza di oltre 25 anni nel settore delle dichiarazioni dei pagamenti ai fini fiscali, Paul ha anche ricoperto posizioni di leadership quali vicepresidente della gestione dei clienti e vicepresidente delle operazioni per Convey, successivamente acquisita da Sovos.

Paul è stato un membro selezionato dell’IRPAC (Information Reporting Program Advisory Committee), un’organizzazione che offre indicazioni costruttive su argomenti di interesse comune, sia per il settore sia per l’IRS, ed attualmente è membro del gruppo per la consulenza aziendale relativa al CRS che collabora con l’OCSE su questioni che riguardano lo scambio automatico di informazioni (AEOI). Ha conseguito una laurea in contabilità presso la University of St. Thomas in Minnesota (Stati Uniti).

In qualità di responsabile della sicurezza, John Strasser si occupa dello sviluppo e dell’implementazione di strategie di sicurezza fisiche e informatiche per garantire che i dati dei clienti nelle mani di Sovos siano precisi, protetti e sempre disponibili. Inoltre, è responsabile delle reti globali, dei sistemi di comunicazione e dell’interconnessione tra gli uffici e i data center di Sovos, con lo scopo di garantire flussi di dati rapidi e di permettere lo sviluppo mondiale di Sovos.

John vanta oltre 15 anni di esperienza nell’ambito delle reti e della sicurezza informatica e ha ricoperto una lunga serie di ruoli tecnici e di leadership, concentrandosi sulla creazione di team di collaborazione forti e sullo sviluppo di programmi e pratiche di altissimo livello. John fa parte di Sovos dal 2013, quando ha posto le basi per le pratiche di sicurezza informatica della società, facendole sviluppare al punto da permettere lo svolgimento delle operazioni Sovos in tre diversi continenti.

John ha conseguito una laurea in gestione delle reti e ha ottenuto le certificazioni Certified Information Security Manager (CISM) e Certified Information Systems Security Professional (CISSP).

In qualità di Chief Strategy Officer, Steve Sprague guida la strategia aziendale, le iniziative di mercato e l’abilitazione sul campo per il business dell’imposta sul valore aggiunto globale (GVAT) dell’azienda. Lo stile di leadership di Steve segue la sua convinzione fondamentale che, affinché le organizzazioni abbiano successo, devono impegnarsi e investire nelle tre ancore strategiche del business: persone, pratiche e prodotti.

Sotto la guida e la leadership di Steve, la linea di business GVAT di Sovos ha registrato un fatturato a due cifre e una crescita delle vendite negli ultimi anni. È stato determinante nell’aiutare l’azienda a espandersi a livello globale integrando nuove tecnologie e dipendenti nella cultura Sovos.

Steve incoraggia la proattività nelle sue squadre. Egli ritiene che per progredire come professionista, è necessario porre domande e inserire il vostro punto di vista, piuttosto che stare seduti in silenzio e aspettare che le informazioni vengano a voi. Se c’è l’opportunità di consigliare idee e concetti, Steve lo prende.

Quando non si concentra sulla costruzione di imprese per rispondere alle ultime tendenze fiscali internazionali, Steve probabilmente sta trascorrendo del tempo con la sua famiglia. Per lui, fornire una casa stabile e felice, mentre creare le opportunità per la sua famiglia di inseguire i loro sogni è quello che appare il vero successo.

Essere un mentore è una parte fondamentale del lavoro per Steve. Egli vede la leadership come non solo dire a qualcuno cosa fare o chiedere cosa potrebbe fare diversamente se il risultato desiderato non viene raggiunto. Per lui, una grande leadership sta insegnando a qualcuno e aiutandolo a crescere nella loro carriera.

Per ulteriori informazioni, vedere il profilo LinkedIn di Steve.

In qualità di responsabile dei talenti, Colleen dirige lo sviluppo di iniziative e piani strategici per assicurare il successo e lo svolgimento dei programmi per i talenti di Sovos in tutto il mondo. Colleen si dedica allo sviluppo e alla crescita personale e professionale di tutti i membri dei team Sovos ed è responsabile della diffusione e della promozione dei migliori talenti all’interno dell’organizzazione. È arrivata a Sovos nel 2013, portando con sé più di 15 anni di esperienza in direzione delle risorse umane, grazie ai suoi ruoli nell’ambito del marketing diretto, dei beni di consumo e della manifattura svolti in aziende internazionali ad alto tasso di crescita.

Colleen si è laureata in management presso la Minnesota State University di Mankato (Stati Uniti) ed è in possesso di una certificazione professionale SPHR (Senior Professional Human Resources).

In qualità di capo dello staff di Sovos, Laura mantiene l’azienda focalizzata sulla sua missione principale di risolvere le imposte per sempre, guidando l’allineamento esecutivo per le iniziative strategiche di business e ponendo il tono per un miglioramento continuo in tutta l’azienda. Collabora regolarmente con business unit per reinventare ciò che è possibile e dove Sovos può avere il maggiore impatto nella vita dei nostri clienti e dipendenti.

Durante il suo mandato, Laura ha assunto diversi ruoli di leadership all’interno dell’organizzazione. Ciò ha fornito una prospettiva unica del business, consentendo al contempo di identificare le aree in cui Sovos può guidare il cambiamento di business.

Laura crede nel mettere in discussione lo status quo e l’importanza dell’adattabilità. La sua prospettiva è che le condizioni aziendali possono cambiare rapidamente, ma l’organizzazione che elimina le distrazioni e rimane focalizzata sulla loro missione non solo sopravviverà ma prospererà in ambienti difficili.

Quando non sei in ufficio, troverai Laura volontariato presso una CSA (azienda agricola) non-profit locale, focalizzata sull’affrontare la sfida dell’accesso al cibo. Laura ha conseguito una laurea in scienze presso il Worcester Polytechnic Institute e un Master in Business Administration presso la Bentley University.

Per ulteriori informazioni, vedere il profilo LinkedIn di Laura.