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Per prima cosa
Chi siamo?
L’attenzione che Sovos rivolge ai propri dipendenti è pari a quella rivolta ai clienti. Ci impegniamo affinché i dipendenti possano sentirsi realizzati e avere opportunità di crescita, proprio come facciamo per i nostri clienti. Siamo guidati da una forte cultura motivazionale rivolta a chi fa della carriera uno dei propri obiettivi, così che possa progredire giorno dopo giorno, innovare e festeggiare i traguardi lungo il percorso.
Controlla le posizioni aperte
I nostri valori fondamentali
I nostri valori fondamentali sono i tratti comportamentali che costituiscono il cuore della nostra identità. Come dipendenti, ci sforziamo giorno dopo giorno di dare l’esempio e individuare chi fa propri i nostri valori!
Sii flessibile
Sii proattivo
Sii collaborativo
Sii professionale
Sii responsabile
Sii inclusivo
Perché pensiamo che ti piacerà
Le persone
Lavora con persone appassionate e di talento in un ambiente gratificante e guidato da sani valori. Il nostro team viene formato sul campo, mantenendo una collaborazione tra i vari reparti per risolvere i problemi e aiutare Sovos a crescere.
I vantaggi
Partecipa a eventi sociali e seminari “pranza e impara”, approfitta dei congedi per fare volontariato, del programma di match-giving con cui l'azienda contribuisce alle donazioni in beneficenza dei dipendenti donando un pari importo, dei programmi per la responsabilità sociale e molto altro ancora!
Le sfide
Lavora su progetti importanti e impegnativi che fanno davvero la differenza per il successo dei nostri clienti: il 45 percento dei CFO ritiene che la compliance sia la loro “sfida più grande”. Ecco perché oltre la metà delle aziende dell'elenco Fortune 500 si fidano di Sovos per la gestione dei complessi obblighi di rendicontazione aziendali nei confronti della pubblica amministrazione.
Le opportunità
Approfitta dei programmi di sviluppo aziendali come Sovos YOU, il nostro programma CLOUD per la rotazione del personale, il programma di sviluppo della leadership rivolto a dirigenti e collaboratori individuali, e il rimborso delle tasse scolastiche. Nell'ultimo anno, quasi un terzo dei nostri dipendenti ha visto migliorare la propria posizione in azienda.
Testimonianze del nostro team:
Javier Carreras
Vice Responsabile legale
Stoccolma, Svezia
L’apprezzamento sincero e sano per le nuove idee, l’adattabilità dell’organizzazione e la crescita dell’azienda costituiscono l’ecosistema ideale per far crescere i talenti.
Lindsey Matter
Sales Engineer
Minnesota, Stati Uniti
Nei quattro anni in cui ho lavorato per Sovos ho ottenuto tre promozioni in tre diverse funzioni. Ogni volta, ho potuto seguire i miei interessi, potendo contare sul totale supporto dei miei responsabili. Credo fermamente che Sovos sia un’azienda che si preoccupa veramente del successo dei propri collaboratori.
Lucas Laroz
Scrum Master II
Tucuman, Argentina
Sovos mi ha fornito sia gli strumenti che le opportunità per crescere non solo in termini professionali, ma anche come persona. Ho iniziato il mio percorso a Sovos come tirocinante e ogni singolo passo in azienda mi ha convinto a pensare alla mia carriera qui a lungo termine. Sono sempre incoraggiato ad aspirare a miglioramenti di carriera, a mettermi alla prova per migliorare e ad ambire a una crescita continua. Sono orgoglioso di far parte dell’azienda.
I nostri vantaggi e benefici
Programma cloud per la rotazione del personale
Vuoi acquisire un'esperienza pratica in un nuovo campo? Ti interessa capire come lavora un'altra funzione dell'azienda? Il programma Cloud Rotation ti consente di imparare, di crescere e di aumentare il tuo bagaglio di conoscenze e competenze.
Programma di Mentoring
Il nostro programma di mentoring affianca i nostri collaboratori ai leader di Sovos, permettendo di stabilire legami e contatti preziosi. Le discussioni con colleghi più esperti possono fungere da cassa di risonanza per nuove idee o essere utili per chiedere consigli sui percorsi di carriera, sui propri obiettivi futuri o sulle proprie ambizioni.
Benefit per i dipendenti
Offriamo pacchetti di benefit estremamente completi, che comprendono congedi parentali, piani di copertura sanitaria, donazioni dell'azienda per eventi sociali e altro ancora.
Congedo flessibile
La nostra politica del tempo libero flessibile consente ai collaboratori di prendersi il tempo necessario per ristabilire il corretto equilibrio tra vita privata e lavorativa.
Sviluppo della leadership
Non esiste un percorso né una risposta univoca su come diventare responsabile. I nostri programmi si impegnano a promuovere un ambiente collaborativo globale che ti aiuti a sviluppare capacità di leadership.
Programma benessere
A Sovos ci prendiamo cura di ogni aspetto della vita delle persone, ponendo attenzione alla salute, al benessere finanziario, alla socialità, alla vita in comunità e allo sviluppo della carriera. Il nostro programma di benessere offre ai membri di Sovos numerose risorse e opportunità di apprendimento, oltre a una piattaforma che permetta loro di fare la differenza sia per sé stessi che per le comunità in cui vivono e lavorano.
Riconoscimenti
Uno dei capisaldi della nostra azienda è riconoscere e premiare chi ottiene risultati che vanno oltre le aspettative. Utilizziamo molti modi diversi per offrire il giusto riconoscimento a chi ottiene risultati eccezionali, con riconoscimenti promossi dai dipendenti, premi per chi incide positivamente sulle performance aziendali e altro ancora.
“Lavoriamo ogni giorno per mantenere un ambiente stimolante e gratificante, dove chi ha talento può contribuire, svilupparsi e crescere. Questo è il patto che l’azienda ha stretto con i suoi dipendenti, e io lo prendo molto sul serio”.
Andy Hovancik
Amministratore delegato