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Per prima cosa

Chi siamo?

L’attenzione che Sovos rivolge ai propri dipendenti è pari a quella rivolta ai clienti. Ci impegniamo affinché i dipendenti possano sentirsi realizzati e avere opportunità di crescita, proprio come facciamo per i nostri clienti. Siamo guidati da una forte cultura motivazionale rivolta a chi fa della carriera uno dei propri obiettivi, così che possa progredire giorno dopo giorno, innovare e festeggiare i traguardi lungo il percorso.

 

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I nostri valori fondamentali

I nostri valori fondamentali sono i tratti comportamentali che costituiscono il cuore della nostra identità. Come dipendenti, ci sforziamo giorno dopo giorno di dare l’esempio e individuare chi fa propri i nostri valori!

Sii flessibile

Sii proattivo

Sii collaborativo

Sii professionale

Sii responsabile

Perché pensiamo che ti piacerà​

Le persone

Lavora con persone appassionate e di talento in un ambiente gratificante e guidato da sani valori. Il nostro team viene formato sul campo, mantenendo una collaborazione tra i vari reparti per risolvere i problemi e aiutare Sovos a crescere.​

I vantaggi

Partecipa a eventi sociali e seminari “pranza e impara”, approfitta dei congedi per fare volontariato, del programma di match-giving con cui l'azienda contribuisce alle donazioni in beneficenza dei dipendenti donando un pari importo, dei programmi per la responsabilità sociale e molto altro ancora!

Le sfide

Lavora su progetti importanti e impegnativi che fanno davvero la differenza per il successo dei nostri clienti: il 45 percento dei CFO ritiene che la compliance sia la loro “sfida più grande”. Ecco perché oltre la metà delle aziende dell'elenco Fortune 500 si fidano di Sovos per la gestione dei complessi obblighi di rendicontazione aziendali nei confronti della pubblica amministrazione.

Le opportunità

Approfitta dei programmi di sviluppo aziendali come Sovos YOU, il nostro programma CLOUD per la rotazione del personale, il programma di sviluppo della leadership rivolto a dirigenti e collaboratori individuali, e il rimborso delle tasse scolastiche. Nell'ultimo anno, quasi un terzo dei nostri dipendenti ha visto migliorare la propria posizione in azienda.

Testimonianze del nostro team:

lexie

Responsabile Ricerca e Sviluppo del prodotto

Boulder, Colorado

Ogni giorno presenta una nuova sfida e c’è sempre qualcosa da imparare. Ho l’opportunità di crescere quotidianamente come professionista e lavoro con un team fantastico che mi stimola a dare il massimo, spingendomi ad avanzare nella mia carriera.

alex

Direttore dello sviluppo prodotti

San Paolo, Brasile

Adoro guidare e motivare il mio team nell’ambiente dinamico di Sovos, che offre contesti lavorativi sempre stimolanti e una cultura aziendale straordinaria. I valori fondamentali di Sovos corrispondono perfettamente ai principi Agile, che consentono agli utenti di implementare soluzioni per la compliance eccezionali ottimizzando il lavoro di squadra e le nostre migliori pratiche. In questo modo si crea l’ambiente perfetto per persone orientate alla carriera e desiderose di crescere e imparare.

Kristin

Vendite

Atlanta, Georgia

Qui, la sete di risultati mi ha permesso di realizzarmi. Ogni anno ho superato la mia quota di vendite e, negli ultimi quattro anni, ho ottenuto il massimo riconoscimento aziendale. Questi traguardi sono stati ricompensati sia sul piano lavorativo sia su quello finanziario e non sarebbero stati possibili se non mi fossi impegnata giorno dopo giorno.

I nostri vantaggi e benefici

Programma cloud per la rotazione del personale

Lavori nei servizi al cliente, ma vuoi imparare nozioni di marketing? Non c'è problema. Ti offriamo l'opportunità di “ruotare” in altri reparti per qualche tempo per imparare e crescere.

Programma di Mentoring

Il nostro programma di mentoring aiuta gli allievi ad apprendere le regole aziendali, instaurare rapporti all'interno dell'organizzazione e individuare la capacità da sviluppo.

Programmi pagati o rimborsati dall'azienda

Offriamo una totale copertura assicurativa medica, dentistica, oculistica, sulla vita e per la disabilità, oltre ai congedi di maternità/paternità e al versamento da parte dell'azienda di una somma pari a quella destinata da ogni dipendente al piano pensionistico 401(k) e al conto per le spese sanitarie (HSA).

Programma di congedo flessibile

Alla Sovos, l'obiettivo principale è quello di migliorare la vita delle persone. La nostra politica flessibile sui congedi retribuiti ne è la testimonianza. Incoraggiamo le persone a prendersi il tempo da dedicare al riposo, alla famiglia e a tutto ciò che amano, senza la preoccupazione di dover gestire i propri congedi o di doverli dosare in previsione di giorni di malattia.

Sovos YOU

Ogni Sovosiano può iscriversi a oltre 200 corsi offerti dal nostro sistema di gestione dell'apprendimento, compresi tutorial sui prodotti della Suite di Microsoft, sullo sviluppo personale e molto altro.

Programma benessere

Ci preoccupiamo di ogni aspetto della vita delle persone, dalla salute alla carriera, dal benessere finanziario alla vita in comunità e alla socializzazione. Perciò offriamo programmi quali il congedo per volontariato (VTO) e, ogni mese, organizziamo eventi di socializzazione per i nostri dipendenti.

“Lavoriamo ogni giorno per mantenere un ambiente stimolante e gratificante, dove chi ha talento può contribuire, svilupparsi e crescere. Questo è il patto che l’azienda ha stretto con i suoi dipendenti, e io lo prendo molto sul serio”.

Andy Hovancik

Amministratore delegato