Santiago, Cile
Ogni giorno sono oltre 2.300 i collaboratori di Sovos che si recano al lavoro tenendo bene a mente la nostra missione sociale. L’impegno del nostro team composto da analisti normativi, progettisti della UX, sviluppatori di prodotti, responsabili del successo dei clienti e molti altri è rivolto a trovare la soluzione a uno dei problemi più difficili che le aziende si trovano ad affrontare: l’adattamento alla trasformazione digitale delle imposte.
Le autorità di tutto il mondo stanno spostando la loro attenzione su mandati di compliance continua così da poter colmare gli enormi divari tra le imposte indirette a loro dovute e le imposte che riescono effettivamente a riscuotere. Sovos aiuta i suoi clienti a mantenere la compliance indipendentemente dall’area di crescita delle loro aziende o dalle modifiche normative. Nel risolvere questa sfida, ci impegniamo anche ad aiutare le comunità nella riduzione del divario fiscale, che può andare a discapito dello sviluppo delle infrastrutture, dell’educazione e dei servizi sociali.
Londra, Regno Unito
Poiché questo aspetto è assolutamente centrale per il raggiungimento, come entità aziendale, del nostro obiettivo principale, Sovos sostiene attivamente la diversità, l’inclusione e l’equità verso tutti.
La nostra visione è rappresentare e riflettere le esperienze, le prospettive e i punti di vista peculiari di ciascuno dei nostri collaboratori, dei nostri clienti e delle comunità in cui siamo inseriti. A tal fine, promuoviamo politiche e prassi improntate all’equità, che ci consentono di sviluppare il nostro pieno potenziale, alimentano l’innovazione dei prodotti e favoriscono un ambiente di lavoro propizio a raggiungere la nostra missione Solve Tax for Good®.
Sovos si impegna per una concorrenza tanto vigorosa quanto leale e intende migliorarla in modo etico e giusto, nel rispetto dei diritti di clienti, fornitori, concorrenti e dipendenti.
I nostri clienti ci affidano informazioni sensibili e noi dobbiamo gestire questi dati con cura e nella massima riservatezza, secondo rigorose pratiche di sicurezza delle informazioni. I nostri dipendenti si impegnano a proteggere le risorse dell’azienda, comprese le informazioni confidenziali e di proprietà dei clienti.
La diversità del nostro team è una risorsa straordinaria. Sovos offre pari opportunità e vieta qualsiasi forma di discriminazione basata su sesso, razza, religione, età, disabilità, paese di provenienza o qualsiasi altra condizione tutelata dalla legge applicabile. I nostri dipendenti contribuiscono al mantenimento di un ambiente di lavoro sano e sicuro seguendo le norme e le pratiche ambientali, di sicurezza e di salute.
L’approccio di Hg, investitore in Sovos, all’investimento sostenibile
Politica di Sovos contro il traffico di esseri umani e la schiavitù
Sovos sostiene i 10 principi del Global Compact delle Nazioni Unite.
Sovos conta 14 sedi dislocate in 10 paesi, dove i nostri team restituiscono valore alle comunità locali. Grazie al tempo dedicato al volontariato, alle donazioni in beneficenza e agli eventi comunitari tenuti presso le sue sedi, Sovos ha supportato numerose organizzazioni, tra cui:
L’obiettivo ultimo di Sovos è consentire alle persone di migliorare il proprio stile di vita. Per mantenere questa promessa fatta ai dipendenti, ecco ciò che offriamo loro:
Boston, Stati Uniti
“Essendo parte integrante di così tante comunità in tutto il mondo, Sovos mette in primo piano pratiche aziendali etiche, contributi a organizzazioni meritevoli e supporto per la crescita professionale e personale dei dipendenti. Siamo orgogliosi dei molti dipendenti che ci aiutano a portare avanti questi sforzi e che propongono senza sosta nuovi modi di sviluppare ulteriormente i nostri programmi aziendali di responsabilità sociale”.
Chief Talent Officer
