L’Administration fiscale de Turquie (TRA) vient de publier son tant attendu manuel d’application des bons de livraison électroniques. Ce guide précise les modalités du processus de livraison électronique et répond aux questions fréquemment posées. Il traite de l’application elle-même, mais aussi de sa portée et sa structure, et met en avant les scénarios les plus probables tout en offrant une certaine clarté aux entreprises encore balbutiantes dans le domaine des bons de livraison électroniques.

Qu’est-ce qu’un bon de livraison électronique ?

Il s’agit d’une version numérique du « bon de livraison », encore actuellement imprimé sur papier. Son adoption permet à la TRA de contrôler régulièrement les flux de marchandises livrées dans l’écosystème numérique.

La livraison électronique possède la même valeur juridique que son équivalent physique, mais elle est émise, transmise, conservée et envoyée sous un format numérique.

Qui sont les contribuables concernés par les bons de livraison électroniques ?

Selon la circulaire publiée par la TRA fin février, les contribuables concernés par ce nouveau mandat sont les suivants :

Si les intermédiaires et commerçants du secteur des fruits et légumes doivent avoir terminé leur transition depuis le 1^er janvier 2020, les autres contribuables visés par le mandat ont jusqu’au 1^er juillet 2020 pour s’y préparer.

Les entreprises dont la conformité fiscale est considérée comme faible ou à risque par la TRA devront appliquer ce nouveau mandat dans les 3 mois suivant la première notification.

Autres sujets couverts par le nouveau manuel d’application des bons de livraison électroniques

En plus de détailler les principes de base du processus, le manuel développe les scénarios mentionnés plus haut pour fournir aux contribuables des réponses aux aspects du système qui peuvent porter à confusion.

As general manager of Sovos ShipCompliant, Larry sets the strategy for the product roadmap and directs the company’s customer-facing activities. With more than 25 years of executive leadership in the creation of cloud computing, software-as-a-service and e-commerce platforms, Larry combines a strong customer-first focus with a deep appreciation for the power of software to simplify complex processes.

Il est titulaire d’un diplôme de premier cycle en journalisme et en informatique de l’université du Texas à Austin et d’un diplôme de deuxième cycle en marketing numérique de la Rutgers Business School (New Jersey). Larry vit avec sa famille à Boulder, dans le Colorado.

En tant que vice-président du développement de l’entreprise, John Gledhill dirige le M&Une stratégie de croissance et supervise les acquisitions d’entreprises. En tant que philosophie d’entreprise, John souscrit à l’art du stoïcisme : dans les affaires et dans la vie, il n’y a qu’un nombre limité de choses que l’on peut contrôler. Cependant, vous pouvez toujours contrôler votre réaction, et il est important de rester calme face à l’adversité pour obtenir de bons résultats.

L’aide apportée à la Sovos pour guider sa stratégie d’investissement à travers plusieurs acquisitions réussies figure au sommet des points forts de la carrière de John. Ces opérations permettent à Sovos de continuer à mettre en œuvre sa stratégie globale visant à résoudre la complexité de la fiscalité moderne dans le monde entier, ce dont il est très fier.
N’ayez pas peur de vous salir les mains est une leçon que John a apprise au début de sa carrière d’officier de marine. Il pense que le respect ne peut pas être exigé, mais qu’il doit être gagné. La meilleure façon de gagner le respect d’une équipe est de lui montrer que vous êtes prêt à vous impliquer dans le sale boulot pour garantir un résultat souhaité.

En dehors du bureau, John est un homme de plein air. Il aime passer du temps à faire de la randonnée et à explorer les montagnes du Vermont. Il est également un grand voyageur et se lance chaque année dans une nouvelle aventure estivale avec ses enfants. John estime que 15 minutes de méditation par jour lui procurent la pause mentale nécessaire pour fonctionner à un niveau élevé.

En tant que directeur général, Paul Banker conduit les activités de déclaration des données fiscales. Auparavant, il était vice-président des comptes mondiaux chez Sovos. Avec son équipe, il a noué des partenariats avec les plus grandes organisations mondiales de services financiers, en aidant à identifier et à développer des solutions pour résoudre les problèmes liés aux obligations réglementaires complexes relevant de plusieurs juridictions.

Avec plus de 25 ans d’expérience dans le secteur de la déclaration des données fiscales, Paul Banker a précédemment occupé les postes de vice-président de la gestion de la clientèle et de vice-président des opérations chez Convey, une entreprise qui a ensuite été rachetée par Sovos.

Ancien membre de l’Information Reporting Program Advisory Committee (IRPAC), un comité qui fournit des conseils sur des sujets relatifs au secteur et à l’IRS, Paul fait maintenant partie d’un groupe de promotion du CRS qui collabore avec l’OCDE sur des questions liées à l’échange automatique d’informations (EAI). Il est titulaire d’une licence en comptabilité de l’université de Saint-Thomas au Minnesota.

En tant que chef de la sécurité, John Strasser supervise l’élaboration et la mise en œuvre des stratégies de sécurité physique et informatique pour garantir que les données confiées à Sovos sont bien exactes, disponibles et sécurisées. Il est également chargé de gérer les réseaux, les systèmes de communication et l’interconnexion entre les bureaux et les centres de données internationaux de Sovos afin que l’entreprise bénéficie de flux de données rapides et propose ainsi ses services à travers le monde.

John bénéficie de 15 ans d’expérience en sécurité informatique et en gestion de réseaux, et a occupé un large éventail de postes techniques et à responsabilité. Il est particulièrement doué pour mettre sur pied des équipes solidaires et élaborer des pratiques ainsi que des programmes de classe mondiale. Chez Sovos depuis 2013, John est à l’origine des pratiques relatives à la sécurité des informations de la société, qui couvrent aujourd’hui les opérations de Sovos sur trois continents.

John est titulaire d’un diplôme en gestion de réseaux et dispose d’accréditations en tant que Certified Information Security Manager (CISM) et Certified Information Systems Security Professional (CISSP).

En tant que directeur de la stratégie, Steve Sprague pilote la stratégie de l’entreprise, les initiatives de pénétration de marché et la mise en œuvre sur le terrain des activités mondiales de la société en matière de taxe sur la valeur ajoutée (global value added tax ou GVAT). Steve est convaincu que pour réussir, les entreprises doivent s’impliquer et investir dans les trois piliers stratégiques que sont les collaborateurs, les pratiques et les produits. Son style de leadership reflète d’ailleurs cette conviction.

Ses conseils et sa direction ont permis à la division GVAT de Sovos d’augmenter considérablement ses revenus et ses ventes au cours des dernières années. Il a ainsi largement contribué au développement international de l’entreprise tout en intégrant de nouvelles technologies et de nouveaux employés à la culture de Sovos.

Steve encourage ses équipes à être proactives. Il estime que pour progresser en tant que professionnel, vous devez poser des questions et donner votre point de vue, plutôt que de rester assis silencieusement et d’attendre que les informations vous parviennent. Dès qu’il est possible de proposer des idées et des concepts, il n’hésite pas à saisir l’occasion.

Lorsqu’il n’est pas en train d’aider les entreprises à s’adapter aux dernières tendances fiscales internationales, il aime passer du temps avec sa famille. Pour lui, la véritable réussite est de créer un environnement familial stable et heureux, et donner à sa famille la possibilité de poursuivre ses rêves.

Selon lui, être un mentor fait partie intégrante du travail. Il considère qu’un bon leader ne doit pas se contenter de dire à ses équipes ce qu’elles doivent faire ou de leur demander ce qu’elles pourraient faire différemment si le résultat souhaité n’est pas atteint. Pour lui, un bon leadership implique de former les collaborateurs et les aider à avancer dans leur carrière.

En tant que responsable de la gestion des talents, Colleen Schlagel dirige l’élaboration de plans et de programmes stratégiques pour faciliter le développement et la réussite des programmes de valorisation des talents de Sovos à travers le monde. Entièrement dévouée au développement personnel et professionnel de chaque membre de l’équipe Sovos, Colleen est chargée de recruter et de promouvoir les meilleurs talents au sein de l’organisation. Colleen a rejoint Sovos en 2013 après plus de 15 ans d’expérience en tant que responsable des ressources humaines au sein d’une grande variété d’entreprises mondiales à forte croissance, spécialisées dans des domaines aussi variés que le marketing direct, les produits de consommation et la fabrication.

Colleen est titulaire d’une licence en gestion de l’Université d’État du Minnesota à Mankato et dispose d’une accréditation professionnelle en tant que Senior Professional Human Resources (SPHR).

En tant que chef de cabinet de la Sovos, Laura veille à ce que l’entreprise reste concentrée sur sa mission principale, qui est de résoudre les problèmes fiscaux pour de bon, en favorisant l’alignement des cadres sur les initiatives commerciales stratégiques et en donnant le ton à l’amélioration continue dans toute l’entreprise. Elle travaille régulièrement en partenariat avec les unités commerciales pour réimaginer ce qui est possible et les domaines dans lesquels Sovos peut avoir le plus grand impact dans la vie de ses clients et de ses employés.

Tout au long de son mandat, Laura a assumé un certain nombre de rôles de direction différents au sein de l’organisation. Cela lui a permis d’avoir une perspective unique de l’entreprise tout en lui permettant d’identifier les domaines dans lesquels la Sovos peut apporter des changements.

Laura croit en la remise en question du statu quo et en l’importance de l’adaptabilité. Elle estime que les conditions commerciales peuvent changer rapidement, mais que l’organisation qui élimine les distractions et reste concentrée sur sa mission non seulement survivra mais prospérera dans des environnements difficiles.

Lorsqu’elle n’est pas au bureau, Laura fait du bénévolat dans une CSA (ferme) locale à but non lucratif, qui s’efforce de relever le défi de l’accès à la nourriture. Laura est titulaire d’une licence en sciences de l’Institut polytechnique de Worcester et d’une maîtrise en administration des affaires de l’Université de Bentley.

En tant que président, Andy Hovancik protège les intérêts fiduciaires des investisseurs tout en apportant son expertise du secteur à l’équipe de direction. Andy a joué un rôle déterminant dans la croissance de Sovos, dont il a été le président-directeur général pendant plus de 10 ans, et il reste un fervent défenseur de l’entreprise et de sa mission d’amélioration des vies et des communautés.

Andy est convaincu de l’importance de l’apprentissage tout au long de la vie et du pouvoir de l’adaptabilité. Il donne la priorité à la confiance et à la responsabilité. Dire ce que l’on fera et faire ce que l’on dit est une devise qu’il a vécue et un message qu’il continue à promouvoir en tant que président.

Préparez vos solutions SAP à la fiscalité numérique de demain

Sovos aide à assurer une intégration fiscale transparente avec SAP

La technologie a transformé votre entreprise et vos produits, et elle est sur le point de modifier votre ERP. La fiscalité est également en pleine mutation et pourrait avoir un impact significatif sur vos projets S/4HANA.

Les gouvernements font pression pour une plus grande transparence dans les déclarations fiscales, et de plus en plus de juridictions exigent la transmission en temps réel des données financières, des factures et des déclarations fiscales.

Les entreprises qui ne suivent pas le mouvement s’exposent à des pénalités financières potentielles, à une perte de réputation et à une perturbation coûteuse de leurs initiatives les plus importantes en matière de conformité fiscale avec SAP.

Une couverture mondiale inégalée avec des processus de conformité fiscale

Sovos est partenaire de SAP depuis 20 ans et détient des certifications pour les plateformes R/3, ECC et S/4HANA. Nous offrons la solution la plus complète de conformité aux taxes indirectes de bout en bout pour les clients SAP, y compris la facturation électronique, la détermination des taxes, l’archivage et le reporting pour les environnements SAP sur site et en nuage.

Taux d'imposition automatisés en temps réel certifiés pour S/4HANA

Une facturation électronique conforme dans plus de 60 pays

Histoire d'une réussite

Malvern Panalytical consolide la conformité globale avec Sovos et SAP

Suite à une fusion d’entreprises, Malvern Panalytical a automatisé sa conformité à la taxe sur les ventes avec la suite complète de taxe sur les ventes Sovos. Cette stratégie basée sur l’informatique dématérialisée a permis d’éliminer les obstacles liés au décalage horaire, d’améliorer le processus de réconciliation financière mensuelle et de libérer plusieurs heures par semaine pour l’équipe financière.