Notre mission sociale est de résoudre pour de bon les problèmes posés par la fiscalité (Solve Tax For Good®).
Santiago, Chili
Plus de 2 300 employés Sovos à travers le monde viennent travailler chaque jour en gardant notre mission sociale à l’esprit. Que ce soit pour les analystes de la réglementation, les concepteurs d’expériences utilisateur, les développeurs de produits ou les gestionnaires de la réussite client, notre équipe s’efforce de résoudre l’un des problèmes les plus épineux pour les entreprises : s’adapter à la transformation numérique de la fiscalité.
Les autorités mondiales adoptent progressivement des mandats de conformité en continu afin de combler les écarts considérables entre les taxes indirectes qui leur sont dues et les taxes qu’elles peuvent effectivement percevoir. Sovos aide ses clients à se conformer à ces exigences, peu importe leur lieu d’activité et l’évolution de la réglementation. En prenant en charge cet enjeu, nous aidons également les collectivités à réduire les écarts de TVA susceptibles d’affecter les secteurs des infrastructures, de l’éducation et des services sociaux.
Londres, Royaume-Uni
Sovos défend la diversité, l’équité et l’inclusion pour tous, car cela est essentiel pour atteindre notre objectif principal en tant qu’entreprise.
La vision de Sovos est de représenter et de refléter les expériences, perspectives et points de vue uniques de nos employés, clients et communautés. À cette fin, nous promouvons des politiques et des pratiques équitables qui nous permettent d’atteindre notre plein potentiel, d’alimenter l’innovation en matière de produits et de favoriser un lieu de travail qui fait progresser notre mission en matière de fiscalité (Solve Tax for Good®).
Sovos se livre à une concurrence loyale et vigoureuse et entend surpasser ses adversaires de façon éthique et équitable, dans le respect des droits de ses clients, fournisseurs, concurrents et employés.
Nos clients nous confient des informations sensibles, que nous traitons avec confidentialité et soin en appliquant des pratiques de sécurité rigoureuses. Nos employés s’engagent à protéger les actifs de l’entreprise, y compris les renseignements exclusifs et confidentiels de nos clients.
La diversité de notre équipe est un atout considérable. Sovos garantit l’égalité des chances et interdit toute forme de discrimination fondée sur le sexe, l’origine, la religion, l’âge, le handicap, la nationalité ou tout autre critère protégé par les lois en vigueur. Nos employés contribuent au maintien d’un milieu de travail à la fois sain et sécuritaire en observant nos règles et pratiques relatives à la santé, à la sécurité et à l’environnement.
L’approche de Hg, investisseur dans Sovos, en matière d’investissement responsable
Politique de Sovos contre l’esclavage et la traite des êtres humains
Sovos soutient les 10 principes du Pacte mondial des Nations Unies.
Sovos dispose de 14 bureaux dans 10 pays, au sein desquels nos équipes interviennent en faveur des communautés locales. Grâce à des congés de bénévolat, à des programmes « un don pour don » au profit d’œuvres de charité, à des événements communautaires dans nos locaux et à bien d’autres initiatives, Sovos a soutenu de nombreux organismes, notamment:
Sovos a pour vocation de permettre à ses concitoyens d’améliorer leur mode de vie. Pour tenir cette promesse auprès de nos employés, nous proposons :
Boston, États-Unis
« Implanté dans de si nombreuses collectivités à travers le monde, Sovos privilégie les pratiques éthiques, s’implique auprès d’entreprises vertueuses et soutient le développement de ses employés sur le plan professionnel et personnel. Nous sommes fiers de nos nombreux employés qui contribuent à ces efforts et qui ne cessent de faire évoluer nos programmes de responsabilité sociale en entreprise. »
Colleen Schlagel
Responsable de la gestion des talents
