Venez nous aider à construire l'avenir des logiciels de conformité et faites progresser votre carrière.

Commençons par le début

Qui sommes nous ?

Chez Sovos, nous sommes aussi attachés à nos employés qu’à nos clients. Nous favorisons l’épanouissement en offrant à nos employés des opportunités de croissance, tout comme nous le faisons pour nos clients. Notre culture d’entreprise très forte motivera tous ceux qui se focalisent sur leur carrière à progresser, à innover et à célébrer leurs réussites.

 

Nos valeurs fondamentales

Nos valeurs fondamentales reposent sur des traits de caractère qui nous tiennent particulièrement à cœur. En tant qu’employés, nous nous efforçons de mettre en avant ces qualités au quotidien et apprécions les personnes qui incarnent ces valeurs !

Flexibilité

Proactivité

Coopération

Professionnalise

Responsabilité

Voici pourquoi vous voudrez travailler avec nous​

Travail en équipe

Travaillez avec des personnes talentueuses et passionnées dans un environnement enrichissant et axé sur le partage des valeurs. Nos employés sont formés au travail et n'hésitent pas à unir leurs efforts entre services pour résoudre les problèmes et aider Sovos à se développer.​

Les avantages

Profitez d'activités sociales, de déjeuners d'information, de congés pour bénévolat, de programmes « un don pour don » au profit d'œuvres de charité, d'initiatives de responsabilité sociale et bien plus encore !

Les défis

Travaillez sur des projets pertinents et intéressants, qui ont un impact tangible sur la réussite de nos clients : 45 % des directeurs financiers ont en effet déclaré que la conformité est le « plus grand défi » à surmonter dans le cadre de la croissance de leur organisation. C'est pourquoi plus de la moitié des entreprises du Fortune 500 font confiance à Sovos pour gérer le processus de mise en conformité entre leur entreprise et les gouvernements.

Les opportunités

Tirez parti des programmes de développement de l'entreprise tels que Sovos YOU, notre programme de rotation du personnel CLOUD, une formation en leadership pour les responsables et les collaborateurs individuels, ou encore le remboursement des frais de scolarité. Près du tiers de nos employés ont fait progresser leur carrière l'année dernière.

Voici l'avis de notre équipe

Javier Carreras

Directeur juridique adjoint

Stokholm, Suède

L’appréciation sincère et constructive des nouvelles idées, la capacité d’adaptation de l’organisation et l’évolution de l’entreprise font de Sovos un environnement propice au développement des talents.

Lindsey Matter

Ingénieure commerciale

Minnesota, États-Unis

Au cours des quatre années passées chez Sovos, j’ai obtenu trois promotions dans trois services différents. À chaque fois, j’ai été en mesure de poursuivre mes intérêts avec le soutien de mes supérieurs. Selon moi, Sovos se démarque vraiment en tant qu’entreprise qui se soucie réellement de la réussite de ses employés.

Lucas Laroz

Scrum Master II

Tucuman, Argentine

Sovos m’a fourni les outils et les opportunités pour évoluer non seulement dans ma carrière au sein de l’entreprise, mais aussi en tant que personne. J’ai commencé mon parcours chez Sovos en tant que stagiaire et chaque étape que j’ai depuis franchie dans l’entreprise m’a convaincu d’y envisager une carrière à long terme. Je suis toujours encouragé à chercher des manières de faire évoluer ma carrière et me mettre au défi de m’améliorer et développer mes compétences continuellement. Je suis fier de faire partie de l’équipe Sovos.

Nos avantages

Programme de rotation du personnel Cloud

Vous souhaitez acquérir une expérience pratique dans un nouveau domaine ? Vous souhaitez comprendre comment fonctionne un autre service de l'entreprise ? Le programme de rotation du personnel Cloud vous permet d'apprendre, d'évoluer et d'améliorer vos connaissances et vos compétences.

Programme de mentorat

Notre programme de mentorat fait collaborer les employés et les dirigeants de Sovos, leur permettant ainsi de tisser des liens précieux. Les échanges avec les mentors peuvent servir de caisse de résonance pour des idées ou des conseils sur les décisions de carrière, les objectifs d'avenir ou les ambitions personnelles.

Avantages pour les employés

Nous proposons un ensemble complet d'avantages sociaux, notamment des congés parentaux, des régimes d'assurance maladie, des contributions aux dons par l'entreprise pour des événements sociaux et bien plus encore.

Congés flexibles

Notre politique flexible en matière de congés encourage nos employés à prendre le temps dont ils ont besoin pour trouver le juste équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Formation en leadership

Il n'y a pas de moyen unique de devenir un leader. Nos programmes ont pour but de créer un environnement collaboratif mondial pour vous aider à développer des compétences en leadership.

Programme de bien-être

Chez Sovos, nous prenons soin de nos employés à tous les niveaux : santé, finances, relations, communauté et évolution de carrière, aucun aspect n'est laissé de côté. Notre programme de bien-être fournit aux employés de Sovos de nombreuses ressources, des opportunités d'apprentissage, ainsi qu'une plateforme qui leur permet de faire une différence à la fois pour eux-mêmes et pour leurs communautés.

Programmes de reconnaissance

Reconnaître et récompenser ceux qui se surpassent est le fondement de notre organisation. Nous offrons de nombreuses façons de reconnaître des réalisations exceptionnelles, notamment une plateforme de reconnaissance gérée par les employés eux-mêmes, des remerciements publics de l'entreprise à ceux dont le travail a un impact important et des récompenses pour remercier les employés pour leurs loyaux services.

« Nous nous efforçons chaque jour de maintenir un environnement stimulant et enrichissant afin que des personnes talentueuses puissent participer aux activités de l’entreprise, se développer et progresser. C’est la promesse que nous faisons à nos employés, et je la prends très au sérieux. »

Andy Hovancik

Président-directeur général