Venez nous aider à construire l'avenir des logiciels de conformité et faites progresser votre carrière.

Commençons par le début

Qui sommes nous ?

Chez Sovos, nous sommes aussi attachés à nos employés qu’à nos clients. Nous favorisons l’épanouissement en offrant à nos employés des opportunités de croissance, tout comme nous le faisons pour nos clients. Notre culture d’entreprise très forte motivera tous ceux qui se focalisent sur leur carrière à progresser, à innover et à célébrer leurs réussites.

 

Nos valeurs fondamentales

Nos valeurs fondamentales reposent sur des traits de caractère qui nous tiennent particulièrement à cœur. En tant qu’employés, nous nous efforçons de mettre en avant ces qualités au quotidien et apprécions les personnes qui incarnent ces valeurs !

Flexibilité

Proactivité

Coopération

Professionnalise

Responsabilité

Voici pourquoi vous voudrez travailler avec nous​

Travail en équipe

Travaillez avec des personnes talentueuses et passionnées dans un environnement enrichissant et axé sur le partage des valeurs. Nos employés sont formés au travail et n'hésitent pas à unir leurs efforts entre services pour résoudre les problèmes et aider Sovos à se développer.​

Les avantages

Profitez d'activités sociales, de déjeuners d'information, de congés pour bénévolat, de programmes « un don pour don » au profit d'œuvres de charité, d'initiatives de responsabilité sociale et bien plus encore !

Les défis

Travaillez sur des projets pertinents et intéressants, qui ont un impact tangible sur la réussite de nos clients : 45 % des directeurs financiers ont en effet déclaré que la conformité est le « plus grand défi » à surmonter dans le cadre de la croissance de leur organisation. C'est pourquoi plus de la moitié des entreprises du Fortune 500 font confiance à Sovos pour gérer le processus de mise en conformité entre leur entreprise et les gouvernements.

Les opportunités

Tirez parti des programmes de développement de l'entreprise tels que Sovos YOU, notre programme de rotation du personnel CLOUD, une formation en leadership pour les responsables et les collaborateurs individuels, ou encore le remboursement des frais de scolarité. Près du tiers de nos employés ont fait progresser leur carrière l'année dernière.

Voici l'avis de notre équipe

Lexie

Superviseur-chef de produit R&D

Boulder, Colorado

Chaque jour est un nouveau défi qui nous permet d’en apprendre toujours plus. Je m’épanouis au quotidien sur le plan professionnel et je travaille avec une équipe géniale qui me donne envie de faire de mon mieux et qui me pousse à faire progresser ma carrière.

Alex

Directeur du développement des produits

São Paulo, Brésil

J’aime inspirer et former mon équipe dans l’environnement dynamique de Sovos grâce à ses scénarios stimulants et à sa culture d’entreprise incroyable ! Les valeurs fondamentales de Sovos correspondent parfaitement aux principes du manifeste Agile et permettent aux employés de fournir des solutions de mise en conformité exceptionnelles, tout en améliorant notre travail d’équipe et nos pratiques. Elles créent un environnement parfait pour les personnes désireuses d’apprendre et de faire avancer leur carrière !

Kristin

Ventes

Atlanta, Géorgie

Ma détermination m’a permis de m’épanouir ici, car j’ai dépassé mon quota chaque année et j’ai même fait partie des meilleurs éléments de Sovos ces quatre dernières années. Grâce à mes performances, j’ai obtenu des récompenses financières et professionnelles, ce qui n’aurait pas été possible si je n’avais pas donné le meilleur de moi-même jour après jour.

Nos avantages

Programme de rotation du personnel Cloud

Vous travaillez dans le service clientèle, mais vous voulez en savoir plus sur le marketing ? Pas de problème. Nous vous offrons la possibilité de « travailler » dans d’autres départements pendant un certain temps pour vous permettre d'acquérir de nouvelles compétences et de progresser.

Programme de mentorat

Notre programme de mentorat aide ceux qui y participent à comprendre les rouages de notre entreprise, à nouer des relations au sein de l’organisation et à identifier les compétences qu'ils peuvent améliorer.

Programmes de cotisation avec contrepartie de l'employeur

Nous offrons des assurances pour les soins médicaux, dentaires, ophtalmiques et des assurances vie/invalidité, des régimes d'épargne retraite et des comptes d'épargne santé avec cotisation correspondante de l'entreprise, ainsi que des congés parentaux.

Programme de congés flexibles

Chez Sovos, notre objectif principal est d'aider nos employés à améliorer leur qualité de vie. Notre politique de congés payés flexibles en témoigne, car elle encourage nos collaborateurs à se reposer, à passer du temps avec leur famille et à faire ce qu’ils aiment sans se soucier des congés qui leur restent ou d'en conserver au cas où ils tomberaient malades.

Sovos YOU

Notre plateforme d'apprentissage en ligne propose plus de 200 cours accessibles à tous les employés de Sovos, y compris des tutoriels sur les produits de Microsoft, le développement personnel, etc.

Programme de bien-être

Nous prenons soin de nos employés à tous les niveaux : santé, finances, relations, communauté et carrière, aucun aspect n'est laissé de côté. Nous proposons par exemple un programme de congés pour bénévolat et organisons des événements mensuels afin de réunir nos employés.

« Nous nous efforçons chaque jour de maintenir un environnement stimulant et enrichissant afin que des personnes talentueuses puissent participer aux activités de l’entreprise, se développer et progresser. C’est la promesse que nous faisons à nos employés, et je la prends très au sérieux. »

Andy Hovancik

Président-directeur général