Trabajamos para ayudar a las empresas y a las comunidades a prosperar

Nuestra misión social es Solve Tax For Good®: resolver el problema de los impuestos definitivamente.

Santiago, Chile

Un equipo global con una misión

Más de 2300 empleados de Sovos de todo el mundo acuden a su trabajo cada día pensando en nuestra misión social. Desde analistas regulatorios hasta diseñadores de experiencia de usuario, desarrolladores de productos, responsables de éxito del cliente y muchos más; nuestro equipo está centrado en resolver uno de los mayores problemas a los que se enfrentan las empresas: la transformación digital de los impuestos.

 

Resolvemos retos fundamentales

Las autoridades globales están lanzando mandatos continuamente para cerrar las enormes brechas entre los impuestos indirectos que se les deben y los que realmente pueden recaudar. Sovos ayuda a los clientes a cumplir con la normativa, sea cual sea la dirección en la que crezcan sus empresas o los cambios en las regulaciones. Y al resolver este reto también estamos ayudando a las comunidades a cerrar las brechas fiscales que pueden afectar a las infraestructuras, la educación y los servicios sociales.

 

Londres, Reino Unido

En Sovos estamos profundamente comprometidos con la creación y el mantenimiento de un entorno en el que nuestro equipo pueda poner todo su ser en el trabajo y hacerlo con seguridad.

Puesto que esto es esencial para lograr nuestro objetivo principal como empresa, Sovos defiende la diversidad, la equidad y la inclusión para todos.

La visión de Sovos es representar y reflejar las experiencias, las perspectivas y los puntos de vista únicos de nuestra gente, nuestros clientes y nuestras comunidades. Para ello, promovemos políticas y prácticas equitativas que nos permitan alcanzar nuestro máximo potencial, impulsar la innovación de nuestros productos y fomentar un lugar de trabajo que haga avanzar nuestra misión Solve Tax for Good®.

Nuestro código de conducta

Sovos está entregado a la competencia dinámica y equitativa y nuestra intención es superar a nuestros competidores de manera ética y justa, respetando los derechos de nuestros clientes, proveedores, competidores y empleados. 

Nuestros clientes confían en nosotros para gestionar información sensible y administramos esos datos de manera confidencial y cuidadosa, siguiendo prácticas estrictas de seguridad de la información. Nuestros empleados se comprometen a proteger los activos de la empresa, incluyendo la información confidencial y propietaria de nuestros clientes.

La diversidad de nuestro equipo es un activo tremendamente valioso. Sovos ofrece igualdad de oportunidades y prohíbe cualquier forma de discriminación basada en el género, la raza, la religión, la edad, la diversidad funcional, la nacionalidad o cualquier otra diversidad protegida por las leyes aplicables. Nuestros empleados contribuyen a mantener un entorno de trabajo seguro y saludable siguiendo reglas y prácticas ambientales, sanitarias y de seguridad.

El enfoque de Hg, inversor de Sovos, hacia la inversión responsable

Política de lucha contra la esclavitud y la trata de seres humanos de Sovos

Sovos respalda los 10 Principios del Pacto Global de las Naciones Unidas.

El pujante programa de comunidades de Sovos

Sovos tiene 14 oficinas en 10 países, cuyos empleados contribuyen a la mejora de las comunidades locales. Sovos ha apoyado a numerosas organizaciones a través de tiempo libre para voluntariado, donaciones, eventos comunitarios en la oficina y más. Estas son algunas de las organizaciones con las que hemos colaborado:

Invertimos en nuestros empleados

La razón de ser de Sovos es permitir a las personas mejorar su modo de vida. Para cumplir esta promesa, ofrecemos a nuestros empleados:

Boston, Estados Unidos

Reembolso de matrículas

Formación en liderazgo

Programa de bienestar Whole Living

Mentoría

Experiencias de rotación

«Sovos forma parte de muchas comunidades de todo el mundo y da prioridad a las prácticas de negocio éticas, la contribución a organizaciones valiosas y el apoyo al crecimiento profesional y personal de los empleados. Estamos orgullosos de los muchos empleados que nos ayudan a impulsar estas iniciativas y nos sugieren formas de seguir desarrollando nuestros programas de responsabilidad social corporativa».

Colleen Schlagel

Directora de Contratación de Talentos