En tant que vice-présidente de la diversité, de l’équité et de l’inclusion, Nina Fleming dirige le développement et l’exécution de la stratégie de Sovos pour un lieu de travail plus diversifié et équitable. Sa philosophie d’entreprise est ancrée dans la conviction que l’inclusion n’est pas un élément agréable à avoir, mais plutôt un impératif commercial qui mène directement à une culture saine, à de solides performances et à une amélioration des résultats.
Tout au long de sa carrière, Nina a aidé les entreprises à comprendre que ce sont les différences entre les personnes qui font la force d’une organisation. Elle est convaincue que lorsque les employés sont libres d’apporter tout leur potentiel au travail, l’entreprise en bénéficie grâce à une productivité et une innovation accrues.
Lorsqu’elle n’est pas au bureau, Nina aime voyager et passer du temps avec sa famille et ses amis. Toujours partante pour une grande comédie, son mécanisme de récupération préféré est le rire.
Si Nina pouvait donner un conseil à une entreprise, ce serait les mots qu’elle porte en elle tous les jours : à qui on donne beaucoup, on demande beaucoup.
Pour en savoir plus, consultez le profil LinkedIn de Nina.