Als Vice President of Diversity, Equity and Inclusion leitet Nina Fleming die Entwicklung und Umsetzung der Strategie von Sovos für einen vielfältigeren und gerechteren Arbeitsplatz. Ihre Unternehmensphilosophie basiert auf der Überzeugung, dass Inklusion kein “nice to have” ist, sondern ein geschäftlicher Imperativ, der direkt zu einer gesunden Kultur, einer starken Leistung und einem verbesserten Endergebnis führt.
Im Laufe ihrer Karriere hat Nina Unternehmen geholfen zu verstehen, dass die Unterschiede zwischen den Menschen die Stärke einer Organisation ausmachen. Sie ist davon überzeugt, dass das Unternehmen durch höhere Produktivität und Innovation profitiert, wenn die Mitarbeiter die Freiheit haben, ihr ganzes Selbst in die Arbeit einzubringen.
Wenn sie nicht im Büro ist, reist Nina gerne und verbringt Zeit mit Familie und Freunden. Sie ist immer für eine tolle Komödie zu haben und ihr bevorzugter Erholungsmechanismus ist das Lachen.
Wenn Nina einen Ratschlag für jedes Unternehmen geben könnte, dann wären es die Worte, die sie jeden Tag mit sich trägt: Wem viel gegeben wird, von dem wird auch viel verlangt.
Weitere Informationen finden Sie auf dem LinkedIn-Profil von Nina.