En Sovos estamos tan comprometidos con nuestros empleados como lo estamos con nuestros clientes. Nos enfocamos en la satisfacción de nuestros colaboradores y apoyamos las oportunidades de crecimiento profesional, tal como lo hacemos con nuestros clientes. Nos impulsa una cultura sólida cuyo objetivo es motivar a las personas que desean desarrollar su carrera a que avancen, innoven y celebren éxitos a lo largo del camino.
Nuestros valores fundamentales son el corazón de nuestra identidad. Como empleados, nos esforzamos por ejemplificar estas cualidades día a día ¡y en reconocer a aquellos que viven nuestros valores!
R&D Product Manager Supervisor
BOULDER, CO
Cada día es un nuevo desafío. Siempre hay algo que aprender. Todos los días se me presentan oportunidades para crecer como profesional. Trabajo con un equipo increíble que me inspira siempre a dar lo mejor de mí y que me impulsa a avanzar en mi carrera.
Sales
¿Trabajas en servicios para el cliente, pero quieres aprender de marketing? No hay problema. Te ofrecemos la oportunidad de “rotar” en otras áreas para pasar un tiempo aprendiendo y desarrollando tu carrera.
Nuestro programa de mentores ayuda a los alumnos a aprender los aspectos básicos de nuestra empresa, establecer relaciones en toda la organización e identificar las habilidades que deben ser desarrolladas.
Nuestros empleados cuentan con un seguro médico, dental, catastrófico y de vida, que complementa sus gastos y los protege en frente a cualquier eventualidad.
Nuestro sistema de gestión del aprendizaje ofrece más de 200 cursos que cada Sovosian puede tomar, incluyendo tutoriales sobre los productos de Microsoft Suite, desarrollo personal, y muchos más.
Nos preocupamos de la persona de manera íntegra, incluyendo su salud, finanzas, la comunidad y su carrera. Ofrecemos beneficios sin costo para nuestros empleados, como frutas y café en la oficina, clases de inglés, tiempo libre en ocasiones especiales (cumpleaños, nacimientos, mudanzas), bicicleteros en nuestro estacionamiento para incentivar la actividad física y eventos mensuales como una instancia para reunir a nuestros empleados.
“Trabajamos día a día por mantener un ambiente de desafíos y recompensas, donde la gente talentosa puede contribuir, desarrollarse y crecer. Este es compromiso de la empresa con nuestros empleados, y me lo tomo muy seriamente.”
Andy Hovancik
Chief Executive Officer